Жиі қойылатын сұрақтар
Заңның 29-бабының 1-тармағына сәйкес, мемлекеттік лауазымда көзделген міндеттерді уақытша орындау кезеңі мемлекеттік қызмет өтіліне қосылады.
Заңның 29-бабының 1-тармағына сәйкес, көрсетілген мерзім ұзартуға жатпайды.
https://adilet.zan.kz/kaz/docs/Z2600000290
Заңның 29-бабының 1-тармағына сәйкес, Қазақстан Республикасы азаматтарын уақытша міндеттерді орындау үшін үш айдан аспайтын мерзімге қабылдауға жол беріледі.
Заңның 28-бабының 6-тармағының 4) және 5) тармақшаларына сәйкес, білім беру ұйымдарының түлектері белгіленген оқу нәтижелеріне қойылатын талаптарды сақтаған жағдайда, оқуын аяқтағаннан кейін заңда белгіленген мерзім ішінде «Б» корпусының жекелеген әкімшілік мемлекеттік лауазымдарына конкурс өткізбей қабылдануы мүмкін.
Заңның 28-бабының 5-тармағына сәйкес, конкурс өткізбей келесі тұлғалар қабылдануы мүмкін: қолданыстағы судьялар, Қазақстан Республикасы Курултайының депутаттары, тұрақты негізде жұмыс істейтін мәслихат депутаттары, халықаралық қызметшілер, бұрынғы саяси мемлекеттік қызметшілер, халықаралық, шетелдік немесе трансұлттық ұйымдарда кемінде бес жыл жұмыс өтілі бар тұлғалар, шетелдік жетекші жоғары оқу орындарының докторантура (PhD, бейіндік доктор) бағдарламаларын аяқтаған тұлғалар, сондай-ақ Президенттік жастар кадр резервіне енгізілген тұлғалар.
Заңның 28-бабының 4-тармағына сәйкес, «Б» корпусының уақытша бос әкімшілік мемлекеттік лауазымында көзделген міндеттерді уақытша орындау кезеңі мемлекеттік қызмет өтіліне енгізіледі.
Заңның 28-бабының 4-тармағына сәйкес, еңбек қатынастары тараптардың келісімі бойынша белгіленетін мерзімге жасалады, бірақ бір жылдан аспауға тиіс.
Заңның 28-бабының 4-тармағына сәйкес, Қазақстан Республикасы азаматтарын «Б» корпусының уақытша бос әкімшілік мемлекеттік лауазымында көзделген міндеттерді уақытша орындау үшін конкурс өткізбей қабылдауға жол беріледі.
Заңның 28-бабының 3-тармағына сәйкес, егер «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымы үш айдан астам уақыт бос және (немесе) уақытша бос болып қалса, аталған лауазымға орналасуға конкурс мемлекеттік цифрлық кадр жүйесі арқылы автоматты түрде жарияланады.
Жүйедегі түйіндемеде көрсетілген мәліметтерді қайта тексеріп, қажет болған жағдайда түзету қажет.
Жүйе конкурсты жариялаған мемлекеттік органның кадр қызметіне өтінім түскенге дейін кандидаттың біліктілік талаптарына сәйкестігін бастапқы автоматтандырылған тексеруді жүзеге асырады. Тексеру Сіз жүйедегі түйіндемеде көрсеткен өзекті мәліметтер негізінде жүргізіледі. Осыған байланысты білім, жұмыс өтілі және біліктілік талаптарына сәйкестікке әсер ететін өзге де мәліметтердің толықтығы мен дұрыстығын қайта тексеріп, қажет болған жағдайда түйіндемені түзету қажет.