Қызметкерлердің санын немесе штатын қысқарту кезінде жұмыс беруші нені білуі керек

Біріншіден, сізге Еңбек кодексінде қысқартылуына тыйым салынған қызметкерлердің санаттарына жұмыскердің кіретінін / кірмейтінін санатына анықтап алу керек.

Ол:

• жүктілік туралы анықтамасы бар жүкті әйелдер;
• 3 жасқа дейінгі балалары бар әйелдер;
• 14 жасқа дейінгі баланы тәрбиелеп отырған жалғызбасты аналар (мүгедек бала - 18 жасқа дейін);
• көрсетілген санаттағы балаларды анасыз тәрбиелейтін басқа тұлғалар.

Сонымен қатар, Қазақстан Республикасының әлеуметтік кодексінде белгіленген зейнеткерлік жасқа дейін кемінде 2 жас қалған жұмыскерлермен,  жұмыс беруші мен жұмыскерлердің өкілдерінің тең санынан құрылған комиссияның оң шешімісіз.