Қалай еңбекке уақытша жарамсыздық туралы парақты төлеуге болады

Еңбекке уақытша жарамсыздық бойынша әлеуметтік жәрдемақыны жұмыс беруші өз қаражаты есебінен тағайындайды және төлейді.

Қандай құжаттар қажет?

Жәрдемақы тағайындауға заңнамада белгіленген тәртіппен ресімделген еңбекке уақытша жарамсыздық парағы негіз болып табылады. Ол жоғалған жағдайда телнұсқасы негіз бола алады.

Жәрдемақыны қалай алуға болады?

1. Еңбекке уақытша жарамсыздықты анықтау және тиісті парақты ресімдеу үшін медициналық ұйымға жүгініңіз.

2. Еңбекке уақытша жарамсыздық парағында көрсетілген жұмысқа шығатын күні немесе еңбекке уақытша жарамсыздық кезеңі аяқталғанға дейін оны жұмыс берушіге ұсыныңыз.

3. Жұмыс беруші құжатты жәрдемақыны ресімдеу және есептеу үшін жолдайды.

4. Жәрдемақы еңбекке уақытша жарамсыздық кезеңі үшін белгіленген тәртіппен төленеді.

Заңнамада көзделген жағдайларды қоспағанда, жәрдемақы еңбекке уақытша жарамсыздықтың бірінші күнінен бастап еңбекке қабілеттілік қалпына келген немесе мүгедектік белгіленген күнге дейін төленеді.

Жәрдемақы қашан төленеді?

Жәрдемақы еңбек заңнамасында жалақы төлеу үшін белгіленген мерзімдерде төленеді.

Егер қызметкер бірнеше жұмыс берушіде жұмыс істесе

Бірнеше жұмыс берушіде жұмыс істеген жағдайда жәрдемақы әрбір жұмыс орны бойынша тағайындалады және төленеді.

Әрбір жұмыс орны бойынша төлемді ресімдеу үшін қолданыстағы қағидаларға сәйкес ресімделген еңбекке уақытша жарамсыздық парағын ұсыну қажет.

Жәрдемақыны басқа адам ала ала ма?

Қызметкердің өтініші бойынша жәрдемақы белгіленген тәртіппен сенімхат негізінде сенім білдірілген адамға немесе заңды өкілге берілуі мүмкін.