Құрылым

Медициналық-әлеуметтік сараптама әдіснамасы және оны жетілдіру департаменті (бұдан әрі – Департамент) Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің (бұдан әрі – Министрлік) құрылымдық бөлімшесі болып табылады.

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Қаржы департаменті (бұдан әрі – Департамент) Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің (бұдан әрі – Министрлік) құрылымдық бөлімшесі болып табылады.

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғауминистрлігінің Қауіпсіздік департаменті (бұдан әрі – Департамент) Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің (бұдан әрі-Министрлік) құрылымдық бөлімшесі болып табылады.

Департаменттің негізгі мақсаты Министрге Министрліктің стратегиялық мақсаттары мен міндеттеріне қол жеткізуге жәрдемдесу, Министрге мемлекеттік органдарда тиімді басқаруды қамтамасыз етуге арналған тәуелсіз және объективті ақпаратты ұсыну, бюджет қаражатын басқарудың және пайдаланудың тиімділігін арттыру, мемлекеттің және тәуекелдерді басқару жүйесіне негізделген квазимемлекеттік сектордың активтерін басқару және пайдалану тиімділігін арттыру болып табылады.

Департамент өз қызметінде Қазақстан Республикасының Конституциясын, заңдарын, Қазақстан Республикасының Президенті мен Үкіметінің актілерін, өзге де нормативтік құқықтық актілерді, сондай-ақ осы Ережені басшылыққа алады.

Департаменттің міндеті цифрландыруды ұйымдастыру және басқару, әлеуметтік-еңбек саласында цифрландыру саясатын іске асыру болып табылады.

Әлеуметтік қызметтер саясатын дамыту департаменті Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің құрылымдық бөлімшесі болып табылады.

Департамент өз қызметінде Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының заңдарын, Қазақстан Республикасының Президенті мен Үкіметінің актілерін, өзге де нормативтік құқықтық актілерді, сондай-ақ осы Ережені басшылыққа алады.

Департамент:

1) Арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсететін ұйымдардың қызметін дамыту басқармасы;
2) Әлеуметтік қызметкерлердің қызметін реттеу басқармасы;

Әлеуметтік қамсыздандыру, оның ішінде зейнетақымен қамсыздандыру және міндетті әлеуметтік сақтандыру саласындағы мемлекеттік саясатты қалыптастыру.

Жұмыспен қамту саласындағы мемлекеттік саясаттың негізгі бағыттарын қалыптастыру және іске асыру.

Инклюзия департаменті (бұдан әрі – Департамент) Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің (бұдан әрі – Министрлік) құрылымдық бөлімшесі болып табылады

Еңбек, еңбек қауіпсіздігі, еңбекақы төлеу және еңбекті қорғау және әлеуметтік әріптестік салаларындағы мемлекеттік саясаттың негізгі бағыттарын әзірлеу және олардың іске асырылуын қамтамасыз ету; Еңбек қатынастарын дамытудың нормативтік құқықтық базасын жетілдіру және  корпоративтік әлеуметтік жауапкершілікті ынталандыру; Лайықты еңбек қағидаттарын енгізу бойынша бағдарламалар мен іс-шараларды әзірлеу; Халықаралық еңбек стандарттарын бейімдеу және енгізуге жәрдемдесу; Еңбек құқықтарының бұзылу қатерін басқару жүйесін әзірлеу;

Министрліктің қызметінде заңдылықтың сақталуын қамтамасыз ету; Министрліктің заңнаманы қолдану практикасын қорыту.

Бюджеттік жоспарлау және экономика Департаменті (бұдан әрі – Департамент) Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің (бұдан әрі – Министрлік) құрылымдық бөлімшесі болып табылады.

Департамент өз қызметінде Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентінің және Үкіметінің актілерін, өзге де нормативтік құқықтық актілерді, сондай-ақ осы Ережені басшылыққа алады.