Құрылым

Бөлімнің міндеттері:           Зейнетақымен қамсыздандыру және әлеуметтік қамсыздандыру саласындағы мемлекеттік саясатты іске асыру.          Бөлімнің қызметтері:• зейнетақы мен мемлекеттік әлеуметтік төлемдер тағайындау;• арнайы мемлекеттік жәрдемақылар тағайындау;• арнайы мемлекеттік жәрдемақылар тағайындау (№1 және №2 тізімдер);

Міндеттері: өз өкілеттігі  аясында қолданыстағы заңнама шеңберінде  мүгедектерді әлеуметтік қорғау, арнаулы әлеуметтік қызмет  саласындағы заңнаманың сақталуын мемлекеттік бақылау, ҚР Президент және Парламент заңдары, актілерімен қарастырылған  өз өкілеттігі аясында басқа да міндеттерді жүзеге асыру.

Функциялары:

1) Өз өкілеттігі аясында мүгедектерді әлеуметтік қорғау облысында және арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету саласында заңнаманың сақталуын мемлекеттік бақылауды жүргізу.

2) Медициналық- әлеуметтік мекемелерде және әлеуметтік қызмет көрсететін басқа ұйымдарда мүгедектердің арнаулы әлеуметтік қызметті толық, уақтылы, сапалы алуына бақылау жүргізу.

3) Әлеуметтік және көлік инфрақұрылым объектілеріне, мәдени-ойын-сауық ұйымдары және спорттық ғимараттарға   мүгедектердің қолжетімділігін қамтамасыз ететін меншік түріне байланыссыз субъектілер/ұйымдарға қатысты мүгедектерді әлеуметтік қорғау  облысында бақылау жүргізу.

4) Басқа мемлекеттік мекемелер және ұйымдармен белгіленген тәртіпте байланысты жүзеге асыру, олардан қызметіне қажетті  мәліметтер және материалдарды сұратуды жүзеге асыру.

5) Азаматтармен жеке қабылдау өткізу, заңмен белгіленген мерзімде бөлімнің құзыретіне кіретін шағымдар және өтініштерді уақытылы және сапалы қарау.

6) Министрлік тапсырмасы бойынша бөлімнің құзыреттілігі аясындаа нормативтік-құқықтық актілерді жетілдіру бойынша ұсыныстар дайындау.

7) Тексеріс нәтижелері бойынша ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау Министрлігінің еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон Комитетіне, ҚР БП ҚС және АЕАЖ аумақтық бөлімшелеріне есеп беру.

8) Министрлік, Комитет және Департамент басшылығымен және заңнамамен бөлімге жүктелген басқа да функциялар мен міндеттер.

 

Мүгедектікті және еңбек ету қабілетінен айрылу дәрежесін анықтау, олардың себептерін, мерзімдерін, басталу уақытын анықтау.

Мүгедектерді оңалтудың жеке бағдарламаларын (бұдан әрі – ОЖБ) әзірлеу,

ОЖБ іске асырылуын мониторингілеу және мүгедекті кезекті куәландыру кезінде ОЖБ бойынша іс- шаралардың тиімділігін бағалау.

Еңбек (қызмет) міндеттерін атқару кезінде жарақат алған немесе

денсаулығына өзге де зақым келген қызметкердің еңбек міндеттерін  орындау кезінде қосымша көмек түрлеріне және күтімге қажеттілігін анықтау.

Мүгедектерді мемлекеттік статистикалық есепке алу үшін деректерді қалыптастыру, аудандарда мүгедектіктің жағдайын, динамикасын және себептерін анықтау.

Мүгедектікті және еңбек ету қабілетінен айрылу дәрежесін анықтау, олардың себептерін, мерзімдерін, басталу уақытын анықтау.

Мүгедектерді оңалтудың жеке бағдарламаларын (бұдан әрі – ОЖБ) әзірлеу,

ОЖБ іске асырылуын мониторингілеу және мүгедекті кезекті куәландыру кезінде ОЖБ бойынша іс- шаралардың тиімділігін бағалау.

Еңбек (қызмет) міндеттерін атқару кезінде жарақат алған немесе

денсаулығына өзге де зақым келген қызметкердің еңбек міндеттерін  орындау кезінде қосымша көмек түрлеріне және күтімге қажеттілігін анықтау.

Мүгедектерді мемлекеттік статистикалық есепке алу үшін деректерді қалыптастыру, аудандарда мүгедектіктің жағдайын, динамикасын және себептерін анықтау.

Мүгедектікті және еңбек ету қабілетінен айрылу дәрежесін анықтау, олардың себептерін, мерзімдерін, басталу уақытын анықтау.

Мүгедектерді оңалтудың жеке бағдарламаларын (бұдан әрі – ОЖБ) әзірлеу,

ОЖБ іске асырылуын мониторингілеу және мүгедекті кезекті куәландыру кезінде ОЖБ бойынша іс- шаралардың тиімділігін бағалау.

Еңбек (қызмет) міндеттерін атқару кезінде жарақат алған немесе

денсаулығына өзге де зақым келген қызметкердің еңбек міндеттерін  орындау кезінде қосымша көмек түрлеріне және күтімге қажеттілігін анықтау.

Мүгедектерді мемлекеттік статистикалық есепке алу үшін деректерді қалыптастыру, аудандарда мүгедектіктің жағдайын, динамикасын және себептерін анықтау.