EШЕАБЖ-дағы еңбек шарттары туралы не білуіңіз керек

2026 жылғы 12 наурыздан бастап Бірыңғай еңбек шарттарын есепке алу жүйесін (ЕШЕБЖ) жүргізу тәртібін бұзғаны үшін тікелей әкімшілік жауапкершілік енгізілді (ҚР ӘҚБтК-нің 98-бабының 1-1-бөлігі).

ЕШЕБЖ-ға ақпаратты енгізбеу, уақтылы енгізбеу, толық емес немесе дұрыс емес мәліметтерді енгізу түріндегі бұзушылықтар үшін әкімшілік айыппұлдар салынады:

• лауазымды адамдарға — 30 АЕК мөлшерінде;
• шағын кәсіпкерлік субъектілеріне немесе коммерциялық емес ұйымдарға — 60 АЕК мөлшерінде;
• орта кәсіпкерлік субъектілеріне — 80 АЕК мөлшерінде;
• ірі кәсіпкерлік субъектілеріне — 150 АЕК мөлшерінде.

Мемлекеттік еңбек инспекторлары мұндай фактілер анықталған кезде бұзушылықтарды жою туралы нұсқама береді және бір мезгілде әкімшілік құқық бұзушылық туралы іс бойынша іс жүргізуді бастайды.