Что нужно знать работодателю при сокращении численности или штата работников

Для начала необходимо выяснить, попадает ли работник под категории работников, сокращение которых запрещено Трудовым кодексом.

Это:

• беременные женщины, предоставившие справку о беременности;
• женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;
• одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет);
• иные лица, воспитывающие указанную категорию детей без матери.

Кроме того, не допускается с работниками до достижения пенсионного возраста, установленного Социальным кодексом Республики Казахстан, которым осталось менее 2 лет, без наличия положительного решения комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и работников.