Жақын адамынан айырылу – кез келген отбасы үшін ауыр сынақ. Әсіресе қайтыс болған адам отбасының негізгі асыраушысы болып, отбасы табысының едәуір бөлігін қамтамасыз еткен жағдайда, оның салмағы одан әрі арта түседі. Осындай жағдайда отбасының өз күнкөрісін қамтамасыз ете алмайтын мүшелеріне мемлекет тарапынан асыраушысынан айырылуына байланысты әлеуметтік төлемдер қарастырылған.

Туа біткен мүгедектігі бар азаматтарға да жекелеген қолдау шаралары көрсетіледі. Атап айтқанда, оларға асыраушысынан айырылуына байланысты жәрдемақы мөлшерінде қосымша төлем белгіленеді. Бұл қосымша төлем кәмелет жасына толғанға дейін, ал оқуын жалғастырған жағдайда – оқу орнын аяқтағанға дейін, бірақ 23 жастан аспайтын мерзімге төленеді.

Белгіленген жасқа толғаннан немесе оқуын аяқтағаннан кейін аталған қосымша төлем заңнамаға сәйкес тоқтатылады. Алайда белгілі бір төлемнің тоқтатылуы мемлекеттік қолдаудың толық тоқтағанын білдірмейді.

Азаматтың жеке қажеттіліктеріне қарай заңнамада көзделген әлеуметтік қорғау шаралары одан әрі де көрсетіле береді. Олардың қатарында абилитациялау мен оңалтудың жеке бағдарламасына сәйкес ұсынылатын оңалтудың техникалық құралдары мен қызметтері бар.

Тұрақты күтімді қажет ететін азаматтарға арнаулы әлеуметтік қызметтер де көрсетіледі. Олар арнаулы әлеуметтік қызметтер ұсынатын ұйымдарда да, үй жағдайында да көрсетілуі мүмкін.

Осылайша, әлеуметтік қорғау жүйесі азаматтың өмірлік жағдайын, денсаулық жағдайын және жеке қажеттіліктерін ескере отырып, қолдаудың түрлі тетіктерін қарастырады.

\n\n","createdDate","2026-09-27T22:35:00.000+00:00","shortDescription","imageSource","/uploads/2026/9/25/cb0cbe4647bd3ab24cb931dd312429c4bafd99ab38f552dde46394fca243b2e0_original.1441876.PNG","imgAuthor","mediaCount","tags","typeId","gosOrgan","gosOrganId","boundMediaId","boundMaterialIds","people","directions",[315,316],"activities","photoId","hint","commentsOn",false,"images",[],64,"isWorldNews","newsType","press_releases",{"_59":319,"_26":124},{"_59":317,"_26":318},90228,"Инклюзия",90225,20329,"Басты мақсат – адамға жұмыс табуға және жаңа жұмыс орнында тұрақтап қалуға","\n

Жұмыссыз қалу – адам өміріндегі күрделі кезеңдердің бірі. Мұндай жағдайда мемлекет тарапынан қандай қолдау шаралары көрсетілетінін білу маңызды.

Қазақстанда азаматтардың жұмыспен қамтылуына жәрдемдесуге бағытталған кешенді шаралар жүзеге асырылады. Олардың қатарында жұмыс іздеуге көмек көрсету, кәсіптік оқыту, субсидияланатын жұмыс орындарына орналастыру, сондай-ақ тиісті құқығы болған жағдайда жұмысынан айырылуына байланысты әлеуметтік төлем тағайындау бар.

Алғашқы қадам – жұмыс іздеп жүрген адам ретінде тіркелу. Мұны тұрғылықты жеріңіздегі Мансап орталығына жүгіну арқылы, электрондық үкімет порталы немесе Enbek.kz порталы арқылы жасауға болады.

Тіркелгеннен кейін Мансап орталығы азаматтың кәсібін, жұмыс тәжірибесін, біліктілігін, қалаған жалақы деңгейін және басқа да талаптарын ескере отырып, оған сәйкес келетін бос жұмыс орындарын ұсынады.

Егер әзірге лайықты жұмыс табылмаса, азамат жұмыссыз ретінде тіркеліп, жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің қосымша шараларына жолданады. Олардың қатарында жаңа мамандық алу үшін кәсіптік оқудан өту, субсидияланатын жұмыс орындарына орналасу, сондай-ақ жұмысқа орналасуға мүмкіндік бар өңірлерге ерікті түрде қоныс аудару қарастырылған.

Қолдау шаралары бос жұмыс орнын ұсынумен ғана шектелмейді. Азамат жұмысқа орналасқаннан кейін де Мансап орталығы оның жұмыспен қамтылу жағдайын бақылауды жалғастырады. Негізгі мақсат – адамға жай ғана жұмыс тауып беру емес, оның тұрақты жұмыспен қамтылуына жағдай жасау.

Осылайша жаңа жұмысқа орналасу бірнеше кезеңнен тұрады: жұмыс іздеп жүрген адам ретінде тіркелу, бос жұмыс орындарын іріктеу, қажет болған жағдайда қосымша қолдау шараларын алу және артынша жұмысқа орналасу.

\n\n","2026-09-27T22:45:00.000+00:00","/uploads/2026/9/25/bb3032cf1f20cab0bbbc6abe0222d81be467713532012152d6900c44fdd36e77_original.112508.jpeg",[328],[],53,{"_59":329,"_26":330},90229,"Жұмыспен қамту",20330,"Еңбек министрлігі жұмыспен қамту қызметін жетілдіру бойынша пилоттық жобаны іске қосады","\n

2026 жылдың 1 қазанынан бастап Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі жұмыс іздеп жүрген азаматтарға қызмет көрсету тәсілдерін жетілдіру бойынша кезең-кезеңімен жұмыс жүргізе бастайды. Осыған байланысты елімізде пилоттық жоба іске қосылады. Оның аясында азаматтарға қолдау көрсетудің жаңартылған тәртібі сынақтан өткізіліп, мансап орталықтары мен Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қоры филиалдарының мамандары оқытылады.

Жаңа тәсілдің негізгі мақсаты азаматтарды жұмысқа орналастыруға көрсетілетін көмекті нақты адамға бағыттап, оның сапасын арттыру. Ең бастысы, көрсетілетін қолдау азаматтың іс жүзінде жұмысқа орналасуына бағытталады.

Негізгі өзгерістердің бірі азаматқа жұмыссыз мәртебесі берілгенге дейін лайықты жұмыс іздеу мерзімін 2 күннен 13 күнге дейін ұзарту. Осы кезеңде мансап орталығының мамандары азаматтың еңбек тәжірибесін, дағдылары мен қажеттіліктерін егжей-тегжейлі анықтайды, бейінін айқындайды, лайықты бос жұмыс орындарын іріктейді және жұмыс берушілермен байланыс орнатады.

Осылайша, азаматтың мансап орталығына жүгінуі тіркеу рәсімі ретінде қаралмайды. Бұл азаматты жұмысқа орналастыруға дейін сүйемелдеуді қамтитын толыққанды жұмысқа орналасу процесі болмақ. Оның түпкі мақсаты азаматты лайықты жұмысқа орналастыру.

Азаматтар үшін бұл өзіне қажетті бағыт бойынша жеке кеңес алуға, лайықты бос жұмыс орындарымен танысуға, қажетті рәсімдерден өтуге және біліктілігіне, тәжірибесіне әрі кәсіби жоспарына сәйкес келетін жұмысты таңдауға көбірек мүмкіндік береді.

Пилоттық жоба жұмыспен қамту жүйесін алдағы өзгерістерге практикалық тұрғыдан дайындаудың маңызды кезеңі болады. Оның барысында мансап орталықтары мен Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қоры филиалдарының мамандары жаңартылған жұмыс процестері мен азаматтармен жұмыс істеу тәртібі бойынша қосымша оқудан өтеді.

Осы ретте азаматтың бейінін сапалы анықтауға, лайықты бос жұмыс орындарын іріктеуге, оны жұмысқа орналасқанға дейін сүйемелдеуге, жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің белсенді шараларын қолдануға және жұмыс нәтижелерін ақпараттық жүйелерде дұрыс көрсетуге ерекше мән беріледі.

Пилоттық жобаны өткізу жаңа тәртіптің тиімділігін іс жүзінде бағалауға, қосымша реттеуді қажет ететін мәселелерді анықтауға және өңірлерді жаңартылған тәсілдерге толық көшуге дайындауға мүмкіндік береді.

Пилоттық жоба жүзеге асырылатын кезеңде жұмысынан айырылуына байланысты әлеуметтік төлем қолданыстағы тәртіп бойынша төленеді. Осы төлемді алуға құқығы бар азаматтар оны заңнамада белгіленген талаптарға сәйкес алу мүмкіндігін сақтайды.

Тиісті өзгерістер Қазақстан Республикасының Әлеуметтік кодексіне енгізілетін түзетулерде көзделген. Бұл өзгерістер 2026 жылдың 11 маусымда бекітілген Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес енгізіледі. 2027 жылдың 1 қаңтардан бастап жұмысынан айырылуына байланысты әлеуметтік төлемнің ең ұзақ мерзімі заңнамада белгіленген талаптарға сәйкес үш айға дейін болады.

Осылайша, 2026 жылдың 1 қазаны – жұмыспен қамту қызметінің жұмысын жетілдіруге арналған пилоттық кезеңнің басталатын күні. Осы күннен бастап лайықты жұмыс іздеу мерзімі 13 күнге дейін ұзартылады. Ал жұмысынан айырылуына байланысты әлеуметтік төлемді төлеу мерзіміне қатысты өзгерістер 2027 жылдың 1 қаңтарынан бастап күшіне енеді.

Заңнамадағы өзгерістер күшіне енгенге дейін Министрлік еліміздің барлық өңірінде кең көлемде ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын жүргізеді.

Ағымдағы жылдың қазан-желтоқсан айларында азаматтармен кездесулер, консультациялар, мамандардың сөз сөйлеуі және түсіндіру іс-шаралары ұйымдастырылады. Олардың негізгі мақсаты қазақстандықтарға алдағы өзгерістерді, әлеуметтік төлемдерді алу тәртібін және жұмыспен қамту жүйесі ұсынатын мүмкіндіктерді алдын ала әрі түсінікті түрде жеткізу.

Өзгерістердің негізгі қағидаты өзгеріссіз қалады. Мемлекеттік қолдау нақты адамға бағытталып, баршаға қолжетімді болуы және азаматтың мәртебе алып қана қоймай, өзіне лайықты жұмыс тауып, тұрақты жұмыспен қамтылуына мүмкіндік беруге тиіс.

\n\n","2026-09-27T22:47:00.000+00:00","/uploads/2026/9/25/98205301d8b25ada918e78e4534462f3697a2af4f9ba04435fb0b1189aebb05b_original.76982.jpeg",[339],[],51,{"_59":329,"_26":330},20331,"Қызметкерді жазатайым оқиғалардан сақтандыру: жұмыс беруші нені білуі керек?","\n

Жұмыскерлерді еңбек міндеттерін атқару кезінде жазатайым оқиғалардан міндетті түрде сақтандыру – еңбек құқықтарын қорғау және өндірістік жарақат, кәсіптік ауру немесе еңбекке қабілеттіліктен айырылған жағдайда азаматқа қаржылай қолдау көрсетуге арналған мемлекеттік жүйенің маңызды тетіктерінің бірі.

2026 жылдың 1 қыркүйектегі жағдай бойынша Қазақстанда өндірістегі жазатайым оқиғалардан 969 қызметкер зардап шеккен. Бұл 2025 жылдың сәйкес кезеңімен салыстырғанда 15,6%-ға көп. Жыл басынан бері 64 топтық жазатайым оқиға тіркеліп, одан 226 қызметкер зиян шекті. Ал 2025 жылдың осы кезеңінде 53 топтық жазатайым оқиға болып, 139 адам жарақат алған.

Әр санның артында адам, оның денсаулығы мен еңбекке қабілеті, ал кей жағдайда тұтас отбасының әл-ауқаты тұр. Өндірістегі жарақат адамның уақытша немесе тұрақты еңбекке қабілетінен айырылуына, ұзақ уақыт емделіп, оңалтуына, дәрі-дәрмекке қосымша шығын жұмсауына, сондай-ақ еңбек табысының бір бөлігінен немесе толықтай айырылуына әкелуі мүмкін.

Сондықтан заңнамада жұмыскерлерді еңбек міндеттерін орындау кезінде жазатайым оқиғалардан міндетті түрде сақтандыру тетігі қарастырылған. Жұмыс беруші әр жұмысшыға алдын ала міндетті сақтандыру шартын жасасуға тиіс.

Сақтандыру шартының болуы зардап шеккендерге заңда көзделген сақтандыру төлемдерін алуға мүмкіндік береді. Ал қайтыс болған жағдайда, тиісті төлемдерді алуға құқығы бар адамдарға төлем жасалады.

Осы ретте сақтандыру шартының болмауы жұмыс берушіні жауапкершіліктен босатпайды. Егер жұмыскер сақтандырылмаған болса, жұмыс беруші тиісті шығындарды өз қаражаты есебінен толық өтеуге міндетті. Мұндай жағдайда емделу, оңалту шығындарын төлеу және жоғалған табысты өтеу мәселелері тікелей жұмыс берушіге жүктеледі. Кей жағдайларда жұмыскер немесе оның отбасы өз құқықтарын сот арқылы қорғауға мәжбүр болады.

Міндетті сақтандыру шартын жасамаған жұмыс берушілерге соңғы заңнамалық өзгерістермен қосымша міндеттер де жүктелген. Атап айтқанда, мұндай жұмыс беруші еңбек жағдайы зиянды жұмыстарда істейтін азаматтарға арнайы әлеуметтік төлемдерді де өз қаражаты есебінен төлеуге міндетті. Егер міндетті сақтандыру шарты болған жағдайда, бұл төлемдерді сақтандыру ұйымы төлер еді.

Демек, сақтандыру формальды талап немесе қосымша әкімшілік рәсім емес. Бұл – жұмыскерді қаржылай қорғауға арналған заңда белгіленген нақты тетік және жұмыс берушінің тәуекелдерін азайтудың маңызды құралы.

Сақтандырмау жұмыс беруші үшін әкімшілік жауапкершілікке, қомақты қаржылық шығындарға, сот дауларына және беделіне нұқсан келуіне әкелуі мүмкін.

Міндетті сақтандыру еңбек қатынастарының екі тарапының да мүддесін қорғайды: жұмыскер сақтандыру жағдайы туындаған кезде заңда көзделген қаржылай қолдауға ие болады, ал жұмыс беруші заңмен белгіленген міндеттерін орындап, ықтимал қаржылық және құқықтық тәуекелдерін азайтады.

Қауіпсіз еңбек жағдайын қамтамасыз ету және жұмыскерлерді уақтылы сақтандыру – жұмыс берушінің тікелей міндеті. Бұл ретте еңбекті қорғау жүйесінің негізгі міндеті оқиға болғаннан кейін өтемақы төлеумен шектелмей, ең алдымен жазатайым оқиғалардың алдын алу және олардың болуына жол бермеу.

\n\n","2026-09-27T22:57:00.000+00:00","/uploads/2026/9/25/39be78d6ea489d63a0bec7e77c9c016e5e170d76de3072b2ef4d90b3241cbc0a_original.103942.jpeg",[348,349],[],68,{"_59":319,"_26":124},{"_59":350,"_26":351},90231,"Еңбекті қорғау және қауіпсіздік",20394,"Жол жүрмей-ақ, бірыңғай талаппен: Қазақстанда онлайн тестілеу қалай өтеді?","\n

Қазақстанда көші-қон саласындағы бағалау тәсілдерін жетілдіру үшін тестілеудің заманауи цифрлық форматы енгізіліп жатыр. Бұл қатысушыларға тестілеуден қашықтан өтуге, уақытты үнемдеуге және процедураны ыңғайлы әрі ашық ұйымдастыруға мүмкіндік береді.

Онлайн тестілеудің бір бөлігі – прокторинг. Бұл – тест тапсырып отырған адамның жеке басын растауға және тестілеу кезінде белгіленген талаптардың сақталуын бақылауға арналған техникалық және ұйымдастырушылық шаралар.

Прокторингтің негізгі мақсаты тест нәтижесінің шынайылығын қамтамасыз ету және барлық қатысушыға бірдей жағдай жасау. Жүйе тестілеуді тіркелген адамның өзі өтіп жатқанын растап, белгіленген талаптардың сақталуын бақылауға мүмкіндік береді.

Тестілеу басталмас бұрын қатысушының жеке басы анықталады. Бұл адамның тіркелу кезінде көрсеткен деректерін тексеріп, тест тапсырып отырған адамның кім екенін растау үшін қажет. Осылайша тест нәтижесінің нақты қатысушыға тиесілі екені анықталады.

Тестілеу кезінде бейнебақылау жүргізілуі мүмкін. Оның мақсаты қатысушының сыртқы келбетін немесе жеке қасиеттерін бағалау емес. Бейнебақылау тек тестілеу кезінде белгіленген талаптардың сақталуын бақылау үшін қолданылады.

Тестілеу барысын бейнежазбаға түсіру де – процедураның ашықтығын қамтамасыз ететін құралдардың бірі. Қажет болған жағдайда бейнежазба арқылы тестілеудің белгіленген тәртіппен өткенін тексеруге болады.

Осылайша, жеке басты сәйкестендіру, бейнебақылау және бағалау барысын тіркеу барлық қатысушыға бірдей және ашық жағдай жасауға бағытталған. Бұл әр қатысушының өз білімі мен дағдысын әділ көрсетуіне мүмкіндік береді.

Маңыздысы прокторинг тест кезінде жиналған баллға әсер етпейді және қорытынды бағаны анықтамайды. Оның міндеті тестілеудің белгіленген тәртіппен өтуін әрі талаптардың сақталуын бақылау.

Цифрлық форматтың тағы бір артықшылығы тестілеуді қашықтан, қосымша жол жүрмей-ақ тапсыруға болады. Бұл қатысушының уақытын үнемдеп, тестілеуге байланысты ұйымдастыру жұмыстарын жеңілдетеді.

Цифрлық құралдарды қолдану бағалау процесін ыңғайлы және ашық өткізуге жағдай жасайды. Барлық қатысушы үшін ортақ талаптардың сақталуы бағалау нәтижелерінің әділ әрі объективті болуына ықпал етеді.

\n\n","2026-09-29T15:03:00.000+00:00","/uploads/2026/9/29/d0fdf1d451f669e87ca701e88ae20e4f3727a94986ff2227f3b530eae47be7fa_original.75434.jpeg",[360],[],45,{"_59":361,"_26":362},90232,"Көші-қон",20395,"ҚАЗТЕСТ: қандас мәртебесін немесе Қазақстанда тұрақты тұруға рұқсат алуды жоспарлағандар нені білуі керек?","\n

Қандас мәртебесін алуды немесе Қазақстанда тұрақты тұруға рұқсат рәсімдеуді жоспарлаған азаматтар үшін ҚАЗТЕСТ тапсыру – көші-қон әлеуетін критериалды бағалау кезеңдерінің бірі. Тестілеу арқылы адамның мемлекеттік тілді білу деңгейі анықталады.

Ең алдымен, ҚАЗТЕСТ қазақ тілін терең білуді талап ететін күрделі емтихан емес екенін атап өткен жөн. Тестілеу түсінікті әрі қолжетімді форматта өтеді. Тапсырмалар адамның күнделікті өмірде қарым-қатынас жасауына және Қазақстандағы жаңа ортаға бейімделуіне қажетті мемлекеттік тілді қаншалықты түсінетінін анықтауға бағытталған.

Сұрақтар күнделікті өмірде кездесетін жағдайларға негізделген. Басты назар адамның қазақ тіліндегі сөздерді тыңдап түсінуіне және оқыған ақпаратты қабылдауына аударылады. Тест тапсырмалары барынша жеңіл құрастырылған.

Қатысушы екі бағыт бойынша тыңдалым және оқылымнан барлығы 60 тапсырманы орындайды. Тестілеуге 1 сағат 10 минут беріледі және ол онлайн форматта тапсырылады.

Тест форматына алдын ала танысып, дайындалғысы келетіндер үшін бейімдеу және интеграция орталықтарында тегін дайындық қарастырылған. Мұнда қажетті кеңес алуға, ҚАЗТЕСТ форматы туралы ақпарат алуға және жаттығу тапсырмаларын орындауға болады. Бұл қатысушыға тест құрылымын алдын ала түсініп, дайындалуға көмектеседі.

Қажетті нәтиже көрсете алмаған жағдайда тестілеуді қайта тапсыруға мүмкіндік бар. Соңғы тестілеуден кейінгі 30 күнтізбелік күн ішінде екі ретке дейін қайта тапсыруға болады.

Тестілеу прокторинг жүйесі арқылы жүргізіледі. Сондықтан тестті бастамас бұрын камера мен микрофонның дұрыс жұмыс істеп тұрғанын, сондай-ақ интернет байланысының тұрақты екенін тексеріп алған жөн.

Тест нәтижесі үш жұмыс күні ішінде беріледі.

ҚАЗТЕСТ – көші-қон әлеуетін критериалды бағалаудың жалпы рәсіміндегі кезеңдердің бірі. Оның негізгі мақсаты адамның мемлекеттік тілді күнделікті өмірде қолдану деңгейін және қазақ тілінде қарапайым қарым-қатынас жасауға дайындығын анықтау.

Сондықтан болашақ қатысушылар үшін негізгі ақпарат мынадай: тестілеу онлайн форматта өтеді, тапсырмалар қазақ тілін күнделікті өмірде қолдануға қажетті дағдыларды бағалауға бағытталған, оған тегін дайындалуға болады, ал қажет болған жағдайда қайта тапсыруға мүмкіндік бар.

ҚАЗТЕСТ тапсыру тәртібі туралы қосымша ақпаратты Testcenter.kz және migration.enbek.gov.kz ресми ресурстарынан алуға болады.

\n\n","2026-09-29T15:05:00.000+00:00","/uploads/2026/9/14/5e20f5ec1cfbec6ba0177dcf041cd9606f696ec6e5d305a47636da0cc6395000_original.1365826.png",[371],[],47,{"_59":361,"_26":362},6810,"\n

Жұмыс кезінде жеке қауіпсіздігіңізге және әріптестеріңіздің қауіпсіздігіне қамқорлық жасаңыз!

https://www.instagram.com/p/C51GSyNCAC0/

\n\n","/uploads/2024/5/24/f470efbf3fa29fb61088caade5f3450c_original.65709.jpg","қызметкерлердің қауіпсіздігі",[378],[],{"_59":64,"_26":63},"getLanguages",{"_90":111},{"_382":383,"_384":385,"_386":387},"1",{"_59":161,"_85":14,"_28":392},"2",{"_59":82,"_85":390,"_28":391},"3",{"_59":148,"_85":388,"_28":389},"en","English","ru","Русский","Қазақша","getHeaderData",{"_90":111,"_13":14,"_89":14},{"_396":397,"_398":-7,"_399":400,"_401":402,"_403":404,"_405":406,"_407":408},"organizations",{"_111":468},"logo","quick_links",[422,423,424,425,426,427,428,429,430,431,432],"main_menu_burger",[],"verhniy_banner_plashka",[],"head_slider",[],"constructor_main_page",[409],{"_410":-5,"_411":-5,"_412":10,"_413":10,"_414":-5,"_415":-5,"_416":308,"_417":-5,"_418":419},"show_thematic_block_sml","show_static_block_after_news","use_new_design_main_page","show_burger","show_big_banner","project_main_color","show_ls","link_to_ls","page_template",{"_79":-5,"_420":421},"dynamic_blocks",[],{"_59":465,"_26":466,"_435":467,"_436":-5,"_119":161},{"_59":462,"_26":463,"_435":464,"_436":-5,"_119":161},{"_59":459,"_26":460,"_435":461,"_436":-5,"_119":161},{"_59":456,"_26":457,"_435":458,"_436":-5,"_119":161},{"_59":453,"_26":454,"_435":455,"_436":-5,"_119":161},{"_59":450,"_26":451,"_435":452,"_436":-5,"_119":161},{"_59":447,"_26":448,"_435":449,"_436":-5,"_119":161},{"_59":444,"_26":445,"_435":446,"_436":-5,"_119":161},{"_59":441,"_26":442,"_435":443,"_436":-5,"_119":161},{"_59":439,"_26":233,"_435":-5,"_436":440,"_119":120},{"_59":433,"_26":434,"_435":-5,"_436":437,"_119":438},"6868","Мемлекеттік сатып алу","externalLink","internalLink","/memleket/entities/zhetysu-lab/procurements",11,"4981","/article/41788","6717","Мүгедектігі бар адамдарды әлеуметтік қорғау","https://inva.gov.kz/kk","6713","Skills.Enbek.kz","https://skills.enbek.kz/kk","6712","«hr.enbek.kz» еңбек ресурстары порталы","https://hr.enbek.kz/?lang=kz","6714","Career.Enbek.kz","https://career.enbek.kz/kk","6716","Migration.Enbek.kz","https://migration.enbek.kz/main","6718","Әлеуметтік қызметтер порталы","https://psubeta.enbek.kz/","6720","Жиі қойылатын сұрақтар","https://www.gov.kz/memleket/entities/zhetysu-lab/faq/1?lang=kk","6715","Mansap.Enbek.kz","https://mansap.enbek.kz/","6719","Электронная биржа труда","https://www.enbek.kz/kk",{"_59":469,"_79":470,"_471":470,"_472":473,"_474":475,"_476":477,"_478":-5,"_133":479,"_480":-5,"_40":481,"_482":483},"23696","Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитетінің Жетісу облысы бойынша департаменті","shortname","bin","240840028532","mapPoint","{ \"lat\": \"45.020583\", \"lon\": \"78.388258\"}","mapType","yandex","city","\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

Адрес	Республика Казахстан, 040000 Талдықорған қ. Қабанбай батыр көшесі, 26
Канцелярия	8 (7282) 32 94 88
Қабылдау бөлімі	8(7282) 32 94 32
Телефоны	8 (7282) 32-94-41
Email	\n moldakhmetov.b@zhetysu.gov.kz \n
Ақпаратқа қол жеткізу жөніндегі уәкілетті тұлға	8 (7282) 32 94 88 Байзол Т.А.
Әдеп жөніндегі уәкіл	8 (7282) 32 94 88 Дәулетұлы Е.

\n\n","servicesPaymentsDescription",{"_59":485},"curator",{"_59":484},"26935","99",{"_487":488,"_489":490,"_491":492,"_493":494,"_495":496,"_497":498},"egov",{"_967":968,"_969":970,"_971":972,"_973":974,"_975":976,"_977":978,"_979":980,"_116":981,"_982":983,"_489":984,"_985":986,"_987":988,"_642":989,"_990":991,"_992":993,"_994":995,"_996":997,"_998":999,"_1000":1001,"_1002":1003,"_1004":1005,"_1006":1007,"_1008":1009,"_1010":1011,"_1012":1013,"_1014":1015,"_1016":1017,"_1018":1019,"_1020":1021,"_1022":1023,"_1024":1025,"_1026":1027,"_1028":1029,"_1030":1031,"_1032":1033,"_1034":1035,"_1036":1037},"footer",{"_938":939,"_940":941,"_942":943,"_944":945,"_946":947,"_948":532,"_140":138,"_501":502,"_949":950,"_951":952,"_953":954,"_955":956,"_957":958,"_576":959,"_960":218,"_961":962,"_963":964,"_965":966},"auth",{"_874":875,"_876":877,"_878":879,"_880":881,"_882":883,"_884":885,"_886":887,"_888":889,"_890":891,"_892":893,"_894":895,"_896":897,"_898":899,"_900":901,"_902":903,"_904":905,"_906":907,"_908":909,"_910":911,"_912":913,"_914":915,"_916":917,"_918":919,"_920":921,"_922":923,"_924":925,"_926":927,"_928":929,"_930":931,"_932":933,"_934":935,"_936":937},"ministry",{"_563":564,"_565":566,"_567":566,"_568":566,"_569":566,"_570":571,"_572":573,"_574":575,"_576":577,"_578":579,"_580":581,"_582":138,"_583":584,"_585":586,"_587":588,"_589":590,"_591":592,"_593":594,"_595":596,"_597":598,"_599":600,"_601":602,"_603":604,"_605":606,"_607":608,"_609":610,"_611":612,"_613":614,"_615":616,"_617":616,"_618":619,"_620":621,"_622":623,"_624":625,"_626":627,"_628":629,"_630":631,"_396":632,"_633":634,"_635":636,"_637":638,"_639":640,"_561":641,"_642":643,"_75":644,"_645":646,"_647":648,"_649":650,"_651":652,"_653":654,"_655":650,"_656":657,"_658":659,"_660":661,"_662":663,"_664":665,"_666":667,"_668":669,"_670":671,"_672":673,"_674":675,"_676":677,"_678":679},"news",{"_501":502,"_495":503,"_504":505,"_506":507,"_508":509,"_510":511,"_512":513,"_514":515,"_516":517,"_41":518,"_519":520,"_521":522,"_523":524,"_525":526,"_527":528,"_529":530,"_531":532,"_533":534,"_535":536,"_537":538,"_539":540,"_541":542,"_543":544,"_545":546,"_547":548,"_549":550,"_551":552,"_553":554,"_555":556,"_557":558,"_559":560,"_561":562},"topBannerStripe",{"_499":500},"Go","Перейти","receivePush","Push хабарлама алыңыз","Жаңалықтар","speeches","Сөйлеген сөздер","speeches-ksrk","Жолдаулар","latestMedia","Poslednje dodato","latestArticles","Najnoviji članci","allSpeeches","Барлық сөйлеген сөздер","allSpeeches-ksrk","Барлық жолдаулар","allPressReleases","Барлық баспасөз релиздері","Жарияланымдар","viewArchiveEvents","Мұрағатты көр","viewActiveEvents","Aktuelni događaji","archiveAnnouncements","Arhiva događaja","mediaByDirections","Бағыт бойынша барлық медиагалерея","informText","Ақпараттық хабарландырулар","announcements","Оқиға туралы хабарландыру","signUp","Жазылу","learnImportant","Маңызды ақпаратпен танысыңыз","latestNews","Соңғы жаңалықтар","sviewAllMedia","Барлық медиа материалдар","backToGallery","Галереяға кері қайту","readAllPublications","Барлық ақпаратты оқыңыз","signUpForUpdates","Жаңартуларға тіркеліп, маңызды жаңалықтар мен оқиғалар туралы хабардар болыңыз","countNews","Жаңалықтар саны","viewAllMedia","Барлық медианы қарау","allInterview","Барлық сұхбаттар","pressReleases","Баспасөз релиздері","pressReleases-maslihat-karagandinskoy-oblasti","Баспасөз анонсы","interview","Сұхбаттар","allRegionNews","Барлық жаңалықтар","mediaGallery","Медиагалерея","events","Оқиғалар күнтізбесі","mainPage",{"_304":824,"_825":826,"_827":828,"_829":830,"_831":832,"_582":138,"_833":834,"_835":836,"_837":838,"_839":840,"_841":842,"_843":844,"_845":846,"_847":145,"_848":849,"_850":851,"_852":853,"_854":855,"_630":856,"_857":858,"_859":860,"_861":862,"_561":863,"_864":865,"_866":747,"_867":562,"_743":106,"_868":869,"_870":871,"_872":873},"newCount","","galleryCount","articleCount","eventCount","allArticles","Барлық мақалалар","activity","Қызмет","ourPartners","Біздің серіктестер","catalog",{"_133":131,"_820":821,"_822":823,"_531":106,"_746":747},"regionNews-ardfm","Түсініктемелер","pressReleases-mod","Әскери Шеру 2025","pressCenter","cardAboutMinistry",{"_630":771,"_772":773,"_774":775,"_776":777,"_778":779,"_780":781,"_782":783,"_784":785,"_786":787,"_788":789,"_790":158,"_791":792,"_793":794,"_795":796,"_734":797,"_798":740,"_799":800,"_801":773,"_531":532,"_802":803,"_804":803,"_805":806,"_807":808,"_809":810,"_811":812,"_813":814,"_815":742,"_816":817,"_818":819},"learnMore","Көбірек біліңіз","forIndividuals","Жеке тұлғалар үшін","selectCategoryToGetService","Қолжетімді қызметтер, төлемдер және өмірлік жағдайлар тізімін алу үшін санатты таңдаңыз","forLegalEntities","Заңды тұлғалар үшін","siteTitle","Мемлекеттік органдардың цифрлық ресурстарының бірыңғай платформасы","egovMobileText","Мемлекеттік қызметтер әрқашан қолында","eotinishText","Мемлекеттік органдарға ресми өтініштерді қабылдау","regionNews-water","Президенттің тапсырмалары","biographyCard",{"_763":764,"_765":766,"_767":768,"_769":770},"mediaPartners","БАҚ серіктестері","extPartners","Халықаралық серіктестер","regionNews-astana-maslihat","Жаңалықтар мұрағаты","leadership","Басшылық","pressMedia",{"_759":760,"_761":762},"regionNews-kyzylorda","НҚА талқылау","regionNews-astana-almaty","БАҚ біз туралы","regionNews-komissiya","regionNews-mfa","Елшіліктер жаңалықтары","regionNews","Өңірлер жаңалықтары","toWebsite","Stranica atrakcija","deputyDirector","Әкім орынбасары","receptionContact","Қабылдау байланыстары","npa","НҚА","services",{"_756":758},{"_756":757},"position","Ереже","yearPlan","Жылдық жоспар","advertisment","Хабарландырулар","procurementsUnavailable","Мемлекеттік сатып алу порталынан хабарландыруларды жүктеу мүмкін болмады. Қайталап көріңіз немесе оларды goszakup.gov.kz порталынан ашыңыз.",{"_748":749},"header",{"_743":744,"_745":460,"_746":747},{"_728":729,"_730":731,"_732":733,"_734":735,"_736":737,"_738":80,"_739":610,"_75":740,"_741":742},"cardSupervisedDirection",{"_630":725,"_61":726,"_561":727},"allArticlesInCategory","Санаттағы барлық мақалалар","regionNews-sko-ukzsp","МӘМ жаңалықтары","embassyNews","Vjesti ambasade","regionNews-mod","Әскери спорт","regionNews-pavlodar-ukzsp","regionNews-mti","Халықаралық жаңалықтар","writeToBlog","Блогқа жүгіну","inventions",{"_701":702,"_703":704,"_40":705,"_706":707,"_708":709,"_710":711,"_712":713,"_714":715,"_716":717,"_718":719,"_133":720,"_721":722,"_723":724},"dipCalendar","Дипломатиялық күнтізбе","previousMonth","Алдыңғы ай","nextMonth","Келесі ай","mainNews","Басты жаңалықтар","pressCenterSections","Баспасөз орталығының бөлімдері","candidates",{"_680":681,"_682":683,"_684":685,"_686":687,"_688":689,"_690":691,"_692":693,"_694":695,"_696":697,"_698":699,"_26":700},"docExchange","Құжат алмасу","eventTypes","Оқиға түрлері","nationalHoliday","Ұлттық мереке","aboutCandidate","Кандидат туралы ақпарат","allParties","Барлық партиялар","allRegions","Барлық өңірлер","backToList","Тізімге оралу","notFound","Берілген сүзгілер бойынша кандидаттар табылмады","party","Партия","region","Өңір","searchByFio","Аты-жөні бойынша іздеу","searchPlaceholder","Тегін, атын немесе әкесінің атын енгізіңіз","shownCount","Көрсетілген кандидаттар: {{total}} ішінен {{visible}}","Құрылтай депутаттығына кандидаттар","pageTitle","Өнертабыстар тізілімі","filters","Сүзгілер","Түрі","sector","Салаға","status","Мәртебесі","allTypes","Барлық түрлері","allSectors","Барлық салалар","allStatuses","Барлық мәртебелер","number","Өнертабыс нөмірі","date","Тіркеу күні","Байланыстар","files","Файлдар","pageTitleDescription","Бұл бөлімде зияткерлік меншік нысандары туралы мәліметтер берілген, олардың патент иелері оларды әрі қарай дамыту, енгізу немесе ауқымын кеңейту мақсатында іскерлік байланыстар орнатуға қызығушылық білдірген.","қызмет","проект","оқиға","displayAsDiagram","Диаграмма түрінде көрсету","subordinateOrganizations","Ведомствоға бағынысты ұйымдар","territorialUnits","Аумақтық бөлімдер","committees","Комитеттер","management","Басқару","departments","governance","Құрылым","embassy","Дипломатиялық құрам","appointment","Кіруге жазылу","faq","submitAppeal","Өтініш жіберу","tenses",{"_750":751,"_752":753,"_754":755},"present","бүгін","future","жақында","past","өтіп кетті","titleByDirection","Бағыт бойынша мекемелер:","Usluge po pravcu","allMaterials","Барлық материал","backToPressCenter","Баспасөз орталығына оралу","education","Жалпы ақпарат, білімі","backToDepartment","Артқа","publications","Пайдалы ақпарат","career","Мансап","Ведомстволық құрылымдардың сайттары","aboutLocalAkimat","Әкімдік туралы","aboutSubdivision","O diviziji","aboutConsulate","O konzulatu","aboutCenter","Орталық туралы","aboutCounsel","Кеңес туралы","aboutAgency","Агенттік туралы","aboutCourt","O sudu","aboutCommission","Комиссия туралы","aboutProsecutor","Прокуратура туралы","aboutRegionalDepartment","aboutGuard","O stražarima","aboutOmbudsman","Адам құқықтары жөніндегі Уәкіл туралы","aboutService","Қызмет туралы","Негізгі ведомстволар","ministryStructure","aboutAkimatDivision","Әкімдіктің басқармалары","aboutAkimat","receptionDays","Қабылдау күндері","soonReception","aboutMinistry","Министрлік туралы","supervisedAreas","Жұмыс бағыттары","aboutEmbassy","Елшілік туралы","generalInformation","Жалпы ақпарат","aboutCommittee","Комитет туралы","structureEmbassy","WriteAppeal","Өтініш жазу","downloadPosition","Ережені жүктеу","statements","Тізімдемелер","blogMinistry","Басшы блогы","Қызмет бағыты","contactUsqoldau","Сенім телефондары","appointmentDescription","Бұл бөлімде сұрақтарыңызды талқылау және мәселелерді шешу үшін сізге жедел байланысуға мүмкіндік беретін ақпарат пен сервистер жинақталған.","allEvents","Барлық оқиға","backToActivities","Басты бетке оралу","contactUs","Бізге хабарласыңыз","eventsByDirections","Бағыт бойынша барлық оқиға","subscribeToNews","Жаңалықтарға жазылу","bilateralCooperation","Екіжақты ынтымақтастық","goTo","Өту","allContacts","Барлық байланыс","allProjects","Барлық жоба","documents","receptionSchedule","Азаматтарды қабылдау кестесі","vacancy","Жұмыс орындары","usefulLinks","Пайдалы сілтемелер","fullList","Толық тізім","Мемлекеттік қызметтер","moreActivities","Іс-шаралар туралы көбірек","ministryBlog","Блог","projectResults","Жобалар мен нәтижелер","Оқиғалар","multilateralCooperation","Көпжақты ынтымақтастық","writeAnAppeal","calendarOfEvents","toMakeAppointment","Қабылдауға жазылу","ongoingProjects","Іске асырылып жатқан жобалар","parties","Партиялар","login","Кіру","phoneNumber","Телефон","password","Пароль","authQRTitle","Электрондық үкімет порталында QR кодын арқылы кіру үшін","authQRSteps2","Негізгі беттің оң жақ жоғарғы бұрышында QR сканерін ашыңыз","withQRCode","QR коды бойынша","changeNumber","Номер өзгерту","loginWithPassword","Логин және пароль","sendCodeAgain","Кодты қайта жіберу","authQRSteps3","Кодты оқу үшін телефонды осы экранға бағыттаңыз","sendCodeAgainAfter","Кодты қайта жіберу кейін","sendPassword","Пароль жіберу","authorization","Авторизация","authQRDesc","eGov Mobile қолданбаңыз болмаса, оны ресми сілтеме арқылы орнатыңыз","SMSCode","SMS коды","chooseCertificate","Сертификат таңдау","authQRSteps1","Құрылғыда eGov Mobile ашыңыз","IINorBIN","ЖСН немесе БСН","oneTimePassword","Бір мәртелік пароль","EDS","ЭЦҚ","IIN","ЖСН","mobileSignExpired","eGov Mobile арқылы кіру сессиясының мерзімі аяқталды","mobileSignOpening","eGov Mobile ашылуда…","mobileSignStartError","eGov Mobile ашылмады","mobileSignTryAgain","Кіру бетіне оралып, әрекетті қайталаңыз.","mobileSignWaiting","eGov Mobile арқылы кіруді растауды күтудеміз…","mobileSignWebviewError","eGov Mobile арқылы кіруді растау мүмкін болмады","mobileSignWebviewStartError","Порталдан кіру сұрауын алу мүмкін болмады","mobileSignWebviewCompleteError","Қол қойылғаннан кейін портал кіруді растамады","mobileSignWebviewTimeout","eGov Mobile екі минут ішінде қол қою нәтижесін қайтармады","mobileSignPortalResponse","Портал қатесінің коды: {{details}}","mobileSignReturn","Бетке оралу","payments","Төлемдер","help","Көмек","legislation","Заңнама","yourEmailHere","Сіздің эл. поштаңыз","subscribeNews","Жаңартуларға жазылу","subscribe","noSocialNetworks","Бұл мемлекеттік ұйымда әлеуметтік желілер жоқ","gosOrgans","Мемлекеттік органдар","whatsNewInPortal","Порталда қандай жаңалықтар бар?","version","Нұсқа","map","Сайт картасы","Мемлекеттік сайттар каталогы","privacy","feedback","Кері байланыс","epirgo","МО ЦРБП","questionFromSite","Сұрақ дереккөзі:","source","Дереккөз","egovProfile","eGov.kz порталындағы жеке кабинетке өту түймесі","authorized","Сіз жүйеге кірдіңіз","videosCount","Бейнелер саны","imagesCount","Суреттер саны","ariaLabel2","Gov.kz сайтына өту","chipSection","Таңдалған сүзгілері бар бөлім","Көру саны","contentMenuMainPage","Қазақстан, өмірлік жағдайлар және мемлекеттік органдар тізімі туралы қойындылары бар блок",{"_1125":1126,"_115":1127},"enterSearchTerm","Іздеу терминін енгізіңіз","ariaLabel14","Жабу",{"_1090":1091,"_1092":1093},"callCenterGO","Pozivni centri vladinih agencija Republike Kazahstan","revcom-title","Тексеру комиссиялары","takeTheSurvey","Сауалнама","allRightsReserved","Көшіру кезінде дереккөз сілтемесін пайдаланыңыз.","ariaLabel18","Idi na onlajn prijem","ariaLabel16","Следующая страница","ariaLabel15","Предыдущая страница","ariaLabel13","Іздеу","ariaLabel12","Сайтта іздеу үшін кілт сөздерді енгізіңіз","ariaLabel11","Сайт бойынша іздеу нысаны","ariaLabel9","Қазақстан Республикасының Президентіне есеп беретін басқа мемлекеттік органдардың тізімі","ariaLabel8","Қазақстан Республикасы облыстық әкімдіктерінің тізімі","ariaLabel7","Қазақстан Республикасы министрліктерінің тізімі","ariaLabel6","Сайтта тіркелу бетіне өту","ariaLabel5","Сайттағы авторизация бетіне өту","ariaLabel4","Тіл таңдау мәзірі","ariaLabel3","Нашар көретіндерге арналған сайт нұсқасына көшу","ariaLabel1","Мемлекеттік органдардың тізімі бойынша навигация мәзірі","aiChat",{"_26":1047,"_1048":1049,"_1050":1051,"_1052":1053,"_1054":988,"_1055":1056,"_1057":1058,"_1059":1060,"_1061":1062,"_1063":1064,"_1065":1066,"_1067":1068,"_1069":1070},"pagination",{"_113":1038,"_1039":1040,"_1041":1042,"_1043":1044,"_1045":1046},"langList","Сайт тілдері","ariaLabel19","{{name}} бетімізге өту","ariaLabel10","Мемлекеттік органдар тізімі бойынша навигация мәзірін жабу","ariaLabel17","Беттің басына өту","{{page}}-бет","currentPage","{{page}}-бет, ағымдағы бет","break","Басқа беттерге өту","breakBack","{{count}} бетке артқа","breakForward","{{count}} бетке алға","ЖИ көмекші","subtitle","Мемлекеттік қызметтер, өмірлік жағдайлар және ресми анықтамалық деректер.","placeholder","Сұрағыңызды қойыңыз","disclaimer","Чат-бот мемлекеттік органдар ақпараты негізінде оқытылған, жауаптарда дәлсіздіктер болуы мүмкін. Оларды қайта тексеруді ұсынамыз","close","send","Жіберу","sources","Дереккөздер:","showAllSources","Барлығын көрсету ({{count}})","hideSources","Жасыру","errorMessage","Кешіріңіз, сұрауыңызды өңдеу кезінде қате орын алды. Кейінірек қайталап көріңіз.","defaultSuggestions",{"_1084":1085,"_1086":1087,"_1088":1089},"constitution",{"_26":1081,"_1048":1082,"_1050":1051,"_1052":1083},"mfa",{"_1050":1051,"_1048":1071,"_1052":1072,"_26":1073,"_1074":1075,"_1076":1077,"_1078":1079},"Консулдық қызметтер, Қазақстан Республикасының елшіліктері және шетелдегі мекемелердің байланыстары туралы сұрақ қойыңыз.","Чат-бот ҚР СІМ деректері негізінде жауап береді. Жауаптарды қайта тексеріңіз.","ҚР СІМ-нің AI-ассистенті","testMode","(тест режимінде)","changeLanguage","Тілді ауыстыру","seo",{"_26":1080},"Қазақстан Республикасы СІМ AI-көмекшісі","Конституция бойынша көмекші","Қазақстан Республикасының Конституциясы және жаңа редакциядағы өзгерістер бойынша сұрақ қойыңыз.","Чат-бот отвечает на основе текста Конституции и методических материалов. Ответы могут содержать неточности, сверяйте их с официальными документами.","eds","ЭСҚ қалай алуға болады?","individualEntrepreneur","ЖК қалай тіркеуге болады?","driverLicense","Жүргізуші куәлігін қалай алуға болады?","toolbar",{"_874":875,"_1116":1117,"_1118":952,"_1119":1120,"_1121":1122,"_1123":1124},"navbar",{"_1094":503,"_1095":1096,"_1097":1098,"_1099":1100,"_1101":1102,"_940":941,"_630":1103,"_1104":1105},"press-center","popularSearches",{"_1106":1107,"_1108":1109,"_1110":1111,"_1112":1113,"_1114":1115},"registrationPortal","Порталда тіркелу","receiveEDS","ЭСҚ алу","slogan","Кеңседе емес, пернетақтада жүгіріңіз!","Қызметтер","paymentFees","Порталда баж төлеу","childbirth","Баланың дүниеге келуі","homeDoctor","Дәрігерді үйге шақыру","queueKindergarten","Балабақша кезегі","addressReference","Мекенжай анықтамасы","thirdPartyService","Үшінші тұлғаға анықтама","register","Тіркелу","otherStateSites","openState","Ашық үкімет","profile","Жеке кабинет","avatar","Avatar","bottom",{"_1132":1133,"_1134":1135},{"_1128":1129,"_961":1129,"_169":1130,"_1131":1129},"feedback_button","ㅤ","Әлеуметтік желілер","suggestion","copyright","Барлық құқықтар қорғалған. «Ұлттық ақпараттық технологиялар» АҚ-мен әзірленді","findError","."]

Әріптестерінің жеке қауіпсіздігі мен қауіпсіздігі туралы