"Солтүстік Қазақстан облысы әкімінің аппараты" КММ бірынғай персоналды басқару қызметінің бас инспекторы

Өңірде кадр саясатын жүзеге асырады. Солтүстік Қазақстан облысы әкімдігінің персоналды басқару стратегиясын әзірлейді және іске асырады. Мемлекеттік органдардың кадрларға, оның ішінде мамандықтар мен біліктіліктер бойынша қажеттілігін талдайды және жоспарлайды. Өңірдің мемлекеттік органдарының кадрлық құрамын қалыптастырады. Еңбек заңнамасы мен мемлекеттік қызмет туралы заңнаманың орындалуын, еңбек режимі мен жағдайларының сақталуын, сондай-ақ мемлекеттік қызметте болуға байланысты шектеулердің сақталуын қамтамасыз етеді. Персоналды басқару стратегиясын іске асыруда барлық деңгейдегі басшыларға қолдау көрсетеді, нақты механизмдерді әзірлейді және үдерістерге жалпы басшылықты жүзеге асырады. Облыстық және аумақтық атқарушы органдармен, аудандар мен қала әкімдерінің аппараттарымен, мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен және оның аумақтық бөлімшесімен өзара іс-қимылды жүзеге асырады. Заңдардың, Қазақстан Республикасы Президенті мен Үкіметі актілерінің, төменгі буын әкімдері аппараттарының, облыстық мемлекеттік басқару органдарының орындалуын бақылайды, белгіленген тәртіппен аппарат басшысын олардың орындалмау себептері туралы хабардар етеді. Өңірдегі кадр жұмысының жай-күйін зерделейді және талдайды, оның ішінде мемлекеттік қызметшілердің жиі ауысуына мониторинг жүргізеді, анықталған проблемаларды шешу жөнінде талдамалық материалдар мен ұсыныстар дайындайды, оларды аппарат басшылығына ұсынады. Облыс әкімі аппаратының және облыстық басқармалардың қызметкерлері бойынша «Е-қызмет» интеграцияланған ақпараттық жүйесінде кадрлық іс жүргізуді уақтылы және толық жүргізуді қамтамасыз етеді.Облыс әкімі аппаратының және облыстық басқармалардың кадр бойынша тоқсан сайынғы, жылдық және басқа да есептерін Қазақстан Республикасы Президентінің Әкімшілігіне, мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органға, басқа да жоғары тұрған органдарға дайындайды. Кадр мәселелері жөніндегі облыс әкімінің өкімдерін, облыс әкімі аппараты басшысының бұйрықтарын дайындайды. Кадр     мәселелері       бойынша          облыс  әкімінің             нормативтік     актілерінің жобаларын дайындайды. Облыс әкімінің кадр мәселелері жөніндегі қызметін ұйымдастырушылық, ақпараттық-талдамалық қамтамасыз етуді жүзеге асырады. Облыс әкімі аппараты мен облыстық басқармалардың мемлекеттік әкімшілік қызметшілеріне қажетті құжаттарды ресімдейді және оларды аттестаттаудан өткізуді ұйымдастырады. Заңнамада көзделген тәртіпке сәйкес қажетті құжаттарды ресімдейді және қызметтік тергеу жүргізуді ұйымдастырады. Солтүстік Қазақстан облысы әкімдігінің атқарушы органдары үшін бірыңғай тәртіптік комиссияның қызметін ұйымдастырады. Солтүстік Қазақстан облысы әкімдігі облыстық атқарушы органдарының мемлекеттік қызметшілерін әкімшілік жауапкершілікке тарту мәніне Құқықтық статистика және арнайы есепке алу комитетінің ақпараттық сервисіне мониторингті  жүзеге асырады  және тиісті  анықтамалар дайындайды. Жергілікті атқарушы органдардың мемлекеттік әкімшілік қызметшілеріне қатысты бұқаралық ақпарат құралдарындағы, әлеуметтік желілердегі жағымсыз жарияланымдарға мониторинг және талдау жасауды жүзеге асырады. Мемлекеттік саяси және әкімшілік қызметшілерге ротация жүргізуді қамтамасыз ету. Өңірдің мемлекеттік саяси және әкімшілік қызметшілерін конкурстан тыс тағайындау бойынша жұмысты жүзеге асырады. Мемлекеттік     наградалар      бойынша          жұмысты           жоспарлайды  және ұйымдастырады. Облыстың қала және аудан әкімдері аппараттарынан, облыстық басқармалар мен департаменттерден келіп түскен марапаттау материалдарын жинауды және өңдеуді (марапаттау істерін ресімдеуді) жүргізеді. Наградтауды ұйымдастыруды, наградталғандарды есепке алуды және талдауды, наградалық іс жүргізуді, электрондық деректер базасын жүргізуді, наградалық  материалдарды «workspace.akorda.kz» бағдарламасында ресімдеуді жүзеге асырады. Облыстың Құрмет грамотасымен, облыс әкімінің алғыс хатымен және құттықтау хаттарымен марапаттауға облыс әкімінің материалдарын, өкімдерін дайындайды. СҚО  әкімі     аппаратының  мемлекеттік     қызметшілерінің мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің тағылымдамасын, кәсіби бейімделуін және тәлімгерлігін ұйымдастырады.СҚО әкімі аппараты мемлекеттік қызметшілерінің әкімшілік мемлекеттік қызметшілерінің жеке істерін қалыптастырады. СҚО әкімі аппаратының мемлекеттік қызметшілерінің бос және уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға ішкі және жалпы конкурстарды дайындауды және өткізуді жүзеге асырады. СҚО әкімі аппаратының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметіне бағалау жүргізуді ұйымдастырады. Лауазымдық жалақы белгілеуге құқық беретін СҚО әкімі аппараты қызметкерлерінің өтілін есептеуді жүзеге асырады. Облыс әкімі, облыс әкімі аппаратының басшысы, жетекшілік ететін басқармалардың басшылары тағайындайтын мемлекеттік саяси және әкімшілік қызметшілер лауазымдарының тізбесіне кіретін адамдардың қызметтік тізімдерін дайындайды. «А» және «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалауды ұйымдастырушылық сүйемелдеуді жүргізеді. Облыс  әкімі     аппаратының  мемлекеттік     әкімшілік қызметшілерінің лауазымдарына  қойылатын біліктілік талаптарының жинағын қалыптастырады. Аудан және Петропавл қаласы әкімдерінің, басқарма басшыларының, СҚО әкімі аппараты қызметкерлерінің біліктілігін арттыру және қайта даярлау қажеттілігіне талдауды жүзеге асырады. Ұйымдастыру және кадр жұмысы мәселелері бойынша қала және аудандар әкімдерінің аппараттарына, жергілікті атқарушы органдарға консультативтік көмек көрсетеді. Заңнамада белгіленген тәртіппен жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарайды және олар бойынша тиісті шаралар қабылдайды. Бұрыштамаларды қалыптастыруды жүзеге асырады, электрондық құжат айналымы жүйесінде құжаттардың жобаларын дайындауды жүргізеді.

А блогы

Хабарландыруда көрсетілген лауазымдық айлықақы нақты қызметшінің жұмыс өтіліне байланысты өзгеше болуы мүмкін.

Азаматтардың құқықтары мен міндеттері
Тестілеу бағдарламалары