Главный специалист отдела организации и контроля управления внутренней политики и по делам молодежи города Шымкент

3.1. обеспечивает соблюдение процедур поступления, прохождения и

прекращения государственной службы;

3.2. обеспечивает развитие профессиональных кадров управления, в том

числе путем организации переподготовки, повышения квалификации,

прохождения стажировок;

3.3. проводит заседание комиссии по определению трудового стажа

государственных служащих и оформляет протоколы;

3.4. ведет кадровый мониторинг и кадровое делопроизводство управления, в том числе через информационную систему управления персоналом «Еқызмет;

3.5. готовит отчет по бронированию военнообязанных в управлении;

3.6. готовит справки в отношении служащих Управления;

3.7.вносит руководителю управления предложения по обеспечению

социальной и правовой защиты государственных служащих, их поощрению

и стимулированию.

3.8. своевременно регистрирует поступившие в управление документы в

единой системе электронного документооборота и контролирует

своевременное исполнение контрольных документов.

3.9.организует своевременное и качественное ведение номенклатуры дел в

управлении и контролирует ее правильное заполнение, соблюдение

номенклатуры дел и своевременное ведение дел.

3.10. подготавливает и обеспечивает исполнение инструкции по

делопроизводству управления, руководствуясь инструкциями вышестоящих

органов.

3.11. оказание законодательной помощи другим отделам управления;

3.12. систематизирует и подготавливает к утверждению квартальные,

годовые планы работы управления и обобщает отчеты отделов.

3.13. управление проводит экспертизу ценности оформленных документов,

находящихся в служебной деятельности, и передает документы, подлежащие

постоянному хранению, в «Национальный архивный фонд».

3.14.обеспечивает оформление документов дела в управлении в

соответствии с законодательством о языках.

3.15. обеспечивает и контролирует соблюдение законности в деятельности

Управления.

3.16.проводит работу по пропаганде и разъяснению законодательства

Республики Казахстан и консультирует в соответствии с требованиями

закона.

3.17.делает выводы о работе Управления по практике применения

законодательства, формулирует и сопоставляет принимаемые приказы и

решения.

3.18.в управлении отчитываются перед вышестоящими органами о работе по

получению и осуществлению мероприятий в соответствии с требованиями

закона по борьбе с коррупцией.

3.19.участвует в правовых семинарах-совещаниях, проводимых органами

городского управления.

3.20. организует в управлении всеобщее правовое обучение.

3.21. участвует в разработке проектов документов юридического характера

управления.

3.22.представляет интересы управления в суде и других организациях.

3.23.комплектует и оформляет документы для привлечения сотрудников

управления к дисциплинарной и материальной ответственности в

соответствии с требованиями закона.

3.24. проводит мониторинг размещения государственных символов на территории города.

3.25. Открытые нормативно-правовые акты размещают информацию на

интернет-порталах.

3.26. проводит антикоррупционный мониторинг.

3.27. проводит внутренний анализ коррупционных рисков.

3.28. обеспечение информационной безопасности.

3.29. контролирует выполнение показателей управления, включенных в

кросс-функциональную платформу "Easy project" программы города

Шымкен

Функциональный блок: Б

Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.

---

Права и обязанности граждан
Программы тестирования