Бюджеттік бағдарлама
Бюджеттік бағдарламаларды (кіші бағдарламаларды)
әзірлеу және бекіту (қайта бекіту) қағидалары және
олардың мазмұнына қойылатын талаптардың
2-қосымшасы
«Шымкент қаласының мемлекеттік еңбек инспекциясы басқармасы» ММ-сінің
2021 жылғы ____________№ ______
бұйрығына №1 қосымшасы
«Шымкент қаласының мемлекеттік еңбек инспекциясы басқармасы»
мемлекеттік мекемесінің 2022-2024 жылдарға арналған
БЮДЖЕТТІК БАҒДАРЛАМАСЫ
Бюджеттiк бағдарламаның коды және атауы: 306 001 «Жергілікті деңгейде еңбек қатынастарын реттеу саласында мемлекеттік саясатты іске асыру бойынша қызметтер»
Бюджеттiк бағдарламаның басшысы: Қалжанов Бауыржан Ахметәліұлы
Бюджеттiк бағдарламаның нормативтік құқықтық негізі:
«Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы №148 Заңы, «Мемлекеттік қызмет туралы» Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 23 қарашадағы №416-V Заңы, «Мемлекеттік аудит және қаржылық бақылау туралы» Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 12 қарашадағы №392-V Заңы, Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы «Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» №1193 қаулысы, Қазақстан Республикасы Үкіметінің "Мемлекеттік саяси және әкімшілік қызметшілерге еңбек ақы төлеудің кейбір мәселелері туралы" 2021 жылғы 31 маусымдағы № 451 қбп Қаулысы, Қазақстан Республикасы Үкіметінің "Мемлекеттiк бюджет есебiнен қамтылған барлық органдар үшін қызметкерлердің еңбегіне ақы төлеудiң бiрыңғай жүйесiн бекіту туралы" 2017 жылғы 16 қазандағы № 646қбп қаулысы, «Бюджеттік өтінімді жасау және ұсыну қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің 2014 жылғы 24 қарашадағы №511 бұйрығы, «Бюджеттің атқарылуы және оған кассалық қызмет көрсету ережесін бекіту туралы» Қазақстан Респбуликасы Қаржы министрінің 2014 жылғы 4 желтоқсандағы №540 бұйрығы, «Бюджеттік бағдарламаларды (кіші бағдарламаларды) әзірлеу және бекіту (қайта бекіту) қағидаларын және олардың мазмұнына қойылатын талаптарды бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2014 жылғы 30 желтоқсандағы №195 бұйрығы, «Мемлекеттік органдарға техникалық қызмет көрсетуді және олардың жұмыс істеуін қамтамасыз ететін жұмыскерлер санының бірыңғай салааралық нормативтерін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 23 желтоқсандағы №1002 бұйрығы, Шымкент қалалық мәслихатының 2021 жылғы 13 желтоқсандағы «2022-2024 жылдарға арналған Шымкент қаласының бюджеті туралы» №12/92-VII шешімі
Бюджеттiк бағдарламаның түрі: республикалық маңызы бар қала
мазмұнына байланысты: мемлекеттік функцияны іске асыру, жалпы сипаттағы өзге де мемлекеттік қызметтер;
іске асыру тәсіліне қарай: жеке бюджеттік бағдарлама
ағымдағы/даму-ағымдағы;
Бюджеттiк бағдарламаның мақсаты: басқармаға жүктелген функцияларды тиімді орындау үшін мемлекеттік мекеменің қызметін қамтамасыз ету
Бюджеттiк бағдарламаның түпкілікті нәтижелері:
Бюджеттiк бағдарламаның сипаттамасы (негіздемесі): «Шымкент қаласының мемлекеттік еңбек инспекциясы басқармасы» мемлекеттік мекемесінің 10 мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің штаттық бірліктерін және 11 техникалық қызмет көрсетуді жүзеге асыратын,
мемлекеттік қызметші болып табылмайтын штаттан тыс қызметкерлердің бірліктерін ұстау, байланыс қызметтеріне ақы төлеу, негізгі қорларға ағымдағы жөндеу жүргізу, өзге де қорларды сатып алу, қызметтер мен жұмыстарға ақы төлеу.
Бюджеттік бағдарлама бойынша шығыстар, барлығы
|
Бюджеттік бағдарлама бойынша шығыстар |
Өлшем бірлігі |
Есепті жыл |
Ағымдағы жыл жоспары |
Жоспарлы кезең |
||
|
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
||
|
Жергілікті деңгейде еңбек қатынастарын реттеу саласында мемлекеттік саясатты іске асыру бойынша қызметтер |
мың теңге |
73 101,0 |
85 219,0 |
103 720,0 |
96 902,0 |
97 747,0 |
|
Жалпы бюджеттік бағдарлама бойынша шығыстар |
мың теңге |
73 101,0 |
85 219,0 |
103 720,0 |
96 902,0 |
97 747,0 |
Бюджеттiк кіші бағдарламаның түрі: 011 «Республикалық бюджеттен берілетін трансферттер есебінен»
Мемлекеттік басқару деңгейіне қарай: республикалық маңызы бар қалалық
мазмұнына қарай: мемлекеттік функцияны іске асыру, жалпы сипаттағы өзге де мемлекеттік қызметтер;
іске асыру тәсiлiне қарай: жеке бюджеттік бағдарлама
ағымдағы/даму: ағымдағы бюджеттік кіші бағдарлама
Бюджеттік кіші бағдарламаның мақсаты: басқармаға жүктелген функцияларды тиімді орындау үшін мемлекеттік мекеменің қызметін қамтамасыз ету
Бюджеттiк кіші бағдарламаның түпкілікті нәтижелері:
Бюджеттiк кіші бағдарламаның сипаттамасы (негіздемесі): Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы №1193 қаулысына өзгерістер енгізілуіне байланысты,
бюджеттік мекемелердің техникалық қызметкерлері жалақысының 1,23 мөлшерінде өсуіне байланысты, «Шымкент қаласының мемлекеттік еңбек инспекциясы басқармасы» мемлекеттік мекемесінің 11 техникалық қызмет көрсетуді жүзеге асыратын және мемлекеттік қызметші болып табылмайтын қызметкерлердің штаттан тыс бірліктерін ұстауға қосымша шығындар.
|
Тікелей нәтиже көрсеткіштері |
Өлшем бірлігі |
Есепті жыл |
Ағымдағы жыл жоспары |
Жоспарлы кезең |
||
|
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
||
|
Басқарманың техникалық персоналдарының штаттан тыс қызметкерлерін ұстау |
бірлік |
0,0 |
0,0 |
11,0 |
0,0 |
0,0 |
Бюджеттік кіші бағдарлама бойынша шығыстар, барлығы
|
Бюджеттік бағдарлама бойынша шығыстар |
Өлшем бірлігі |
Есепті жыл |
Ағымдағы жыл жоспары |
Жоспарлы кезең |
||
|
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
||
|
011 «Республикалық бюджеттен берілетін трансферттер есебінен» |
мың теңге |
0,0 |
0,0 |
2 617,0 |
0,0 |
0,0 |
|
Жалпы бюджеттік бағдарлама бойынша шығыстар |
мың теңге |
0,0 |
0,0 |
2 617,0 |
0,0 |
0,0 |
Бюджеттiк кіші бағдарламаның түрі: 015 «Жергілікті бюджет қаражаты есебінен»
Мемлекеттік басқару деңгейіне қарай: республикалық маңызы бар қалалық
мазмұнына қарай: мемлекеттік функцияны іске асыру, жалпы сипаттағы өзге де мемлекеттік қызметтер;
іске асыру тәсiлiне қарай: жеке бюджеттік бағдарлама
ағымдағы/даму: ағымдағы бюджеттік кіші бағдарлама
Бюджеттік кіші бағдарламаның мақсаты: басқармаға жүктелген функцияларды тиімді орындау үшін мемлекеттік мекеменің қызметін қамтамасыз ету
Бюджеттiк кіші бағдарламаның түпкілікті нәтижелері:
Бюджеттiк кіші бағдарламаның сипаттамасы (негіздемесі): «Шымкент қаласының мемлекеттік еңбек инспекциясы басқармасы» мемлекеттік мекемесінің 10 мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің штаттық бірліктерін және 11 техникалық қызмет көрсетуді жүзеге асыратын, мемлекеттік қызметші болып табылмайтын штаттан тыс қызметкерлердің бірліктерін ұстау, байланыс қызметтеріне ақы төлеу, негізгі қорларға ағымдағы жөндеу жүргізу, өзге де қорларды сатып алу, қызметтер мен жұмыстарға ақы төлеу.
|
Тікелей нәтиже көрсеткіштері |
Өлшем бірлігі |
Есепті жыл |
Ағымдағы жыл жоспары |
Жоспарлы кезең |
||
|
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
||
|
Басқарманың мемлекеттік әкімшілік қызметшілерін қажеттіліктермен қамтамасыз ету |
бірлік |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
|
Штаттан тыс қызметкерлерді қажеттіліктермен қамтамасыз ету |
бірлік |
11,0 |
11,0 |
11,0 |
11,0 |
11,0 |
Бюджеттік кіші бағдарлама бойынша шығыстар, барлығы
|
Бюджеттік бағдарлама бойынша шығыстар |
Өлшем бірлігі |
Есепті жыл |
Ағымдағы жыл жоспары |
Жоспарлы кезең |
||
|
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
||
|
015 «Жергілікті бюджет қаражаты есебінен» |
мың теңге |
73 101,0 |
85 219,0 |
101 103,0 |
96 902,0 |
97 747,0 |
|
Жалпы бюджеттік бағдарлама бойынша шығыстар |
мың теңге |
73 101,0 |
85 219,0 |
101 103,0 |
96 902,0 |
97 747,0 |
Басқарма басшысы Б.Қалжанов
Бас маман-есепші У.Лесбаева
17
18 қаңтар 2023 17:37
18 қаңтар 2023