Руководителя отдела кадрового обеспечения управления развития человеческого потенциала Туркестанской области

1. Руководство деятельностью отдела, обеспечение исполнения поручений и приказов, распределение обязанностей между сотрудниками, обеспечение трудовой дисциплины, организация работы отдела кадрового обеспечения.
2. Координация деятельности государственного органа по исполнению законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы.
3. Контроль за соблюдением требований законодательства, принятых приказов по кадровой службе.
4. Координация и контроль за своевременным исполнением соответствующих документов в отделе.
5. Организация кадрового обеспечения государственных организаций образования.
6. Координация выполнения индикаторов государственной программы развития образования и науки Республики Казахстан на 2020-2025 годы и программы развития области в части, относящейся к своей отрасли.
7. Контроль за исполнением входящей и исходящей корреспонденции, служебной корреспонденции, обращений, запросов физических и юридических лиц.
8. Координация работ по оформлению документов на представление государственных наград, ведомственных нагрудных знаков, почетных, благодарственных писем вышестоящих органов и награждению почетными, благодарственными письмами управления.
9. Координировать участие кандидатов в конкурсе на должность руководителя организации среднего общего образования.
10. Рассмотрение аттестационных документов педагогических работников и координация работы аттестационной комиссии.
11. Контроль за своевременным внедрением информации о посещении и выходе сотрудников на электронный портал Е.kyzmet.
12. В установленном порядке запрашивать и получать от государственных органов необходимую информацию, взаимодействовать с иными организациями, запрашивать и получать от них информацию, необходимую для выполнения своих функций.
13. Качественное и своевременное исполнение поручений, данных руководством.
14. Строго соблюдать основные обязанности, предусмотренные законом.
15. Организация проведения аттестации педагогов организаций образования районного, городского отдела образования, анализ состава педагогических кадров области, контроль за организацией проведения квалификационных курсов.
16. Организация и проведение заседаний аттестационных комиссий руководителей и заместителей организаций образования, подведомственных Управлению и контроль за оформлением документов о допуске к очередному трудовому отпуску.
17. Проведение аттестации методистов районных, городских отделов образования, осуществление анализа качественного состава.
18. Контроль за аттестацией педагогов и анализом качественного состава педагогов подведомственных организаций образования управления.
19. Контроль за осуществлением организации проведения курсов повышения квалификации и переподготовки педагогов.
20. Организация конкурсов на назначение руководителей подведомственных Управлению организаций образования и районных, городских отделов образования, осуществить контроль за соблюдением квалификационных требований, за оформлением документов, за их исполнением.

21. Организация проведения аттестации педагогов организаций образования, подведомственных районному, городскому отделу образования, анализ состава педагогических кадров области, контроль за осуществлением организации проведения квалификационных курсов

Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.

Права и обязанности граждан
Программы тестирования