ҚР ИИДМ Адами ресурстар департаменті Адалдық басқармасының бас сарапшысы

Белгіленген мерзімде қызметтік тексеру жүргізеді; әкімшілік мемлекеттік қызметшінің тәртіптік теріс қылығы туралы материалдар мен мәліметтерді жинауды және тексеруді жүзеге асырады; қызметтік тергеп-тексеруді тағайындау, тоқтата тұру және қайта бастау және тәртіптік жаза қолдану туралы, теріс мативтер бойынша жұмыстан шығару туралы бұйрықтардың жобаларын дайындайды; жазаланған қызметкерлердің есебін жүргізеді және жаза түрлері бойынша талдау жүргізеді; жүргізілген тәртіптік іс жүргізу қорытындылары бойынша ұсынымдар мен есептер дайындайды; Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысады; жеке және заңды тұлғалардың кадр мәселелері бойынша, оның ішінде Қазақстан Республикасы Индустрия және инфрақұрылымдық даму министрінің блогына келіп түскен өтініштерін қарайды; «Е-Қызмет» ақпараттық жүйесінде кадрлық іс жүргізуді жүргізеді; Министрлік қызметкерлері қызметінің тиімділігін бағалау жөніндегі жұмыстарды үйлестіру; «А» және «Б» корпусы қызметкерлері қызметінің тиімділігін бағалау жөніндегі материалдарды дайындау; құжаттарды мұрағатқа ресімдейді.

Хабарландыруда көрсетілген лауазымдық айлықақы нақты қызметшінің жұмыс өтіліне байланысты өзгеше болуы мүмкін.

«Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» Заңның 28-бабы 3-тармағына сәйкес жалпы конкурсқа қатысуға тесттен алдын ала өткен азаматтар жіберіледі.

Азаматтардың құқықтары мен міндеттері