Руководитель отдела по работе с персоналом и организационной работы, категория С-R-3, (1 единица) Управления государственных доходов по Есильскому району Департамента государственных доходов по городу Нур –Султан Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан.
Департамент государственных доходов по г. Астане
город Астана
106359 - 142815
Общие квалификационные требования
Послевузовское или высшее образование;
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решения, лидерство;
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
- не менее одного стажа работы на государственных должностях;
- не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
- не менее полутора лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
- завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
- наличие ученой степени;
- не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.
Послевузовское или высшее образование
- Право
- Социальные науки, экономика и бизнес (область образования)
- Технические науки и технологии (область образования)
Функциональные обязанности
Организация и планирование работы отдела. Контроль за составлением отчетов и аналитической информации. Контроль за учетом, отчетом, хранением и выдачи бланков строгой отчетности, проведение массово-разъяснительной работы в управлении, подготовка планов работ, приказов, заданий и протокольных поручений. Контроль за ведением входящей и исходящей корреспонденции. Контроль за ведением личных дел, трудовых книжек работников, личных карточек Т-2, должностных инструкции. Контроль за ведением отчетов касающиеся кадровой работы.Контроль за ведением и оформлением документов касающихся наложения дисциплинарных взысканий. Контроль за ведением и проведением конкурсов на занятие вакантных должностей административных государственных служащих. Заключение трудовых договоров. Контроль за проведением аттестации, конкурсного отбора и продвижения по служебной лестнице, оценка деятельности административных государственных служащих корпуса «Б». Контроль за организацией работы по приему, перемещению, освобождению должностных лиц и сотрудников управления, предоставления отпусков, организация работы по переподготовке, повышению квалификации государственных служащих управления. Контроль за проведением служебных расследований и проверок на действия (бездействие) административных государственных служащих в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан. Контроль за ведением учета по поступившим жалобам, предложениям и сообщениям по телефону доверия. Контроль за соблюдением порядка и сроков рассмотрения обращений физических и юридических лиц в соответствии Законом РК, предоставление в пределах компетенции ежеквартальных, полугодовых и годовых отчетов в вышестоящие органы, взаимодействие с государственными, негосударственными, в том числе правоохранительными органами, по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Контроль засвоевременным рассмотрением запросов, обращений, писем и заявлений налогоплательщиков, поручений руководства управления, контрольных документов, сохранность документов и недопущение разглашения информации составляющей служебную тайну, осуществление иных обязанностей в соответствии с должностными инструкциями. Персональная ответственность за своевременное и качественное исполнение возложенных на отдел задач и функции.
Примечание
Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.
Сроки приема документов:
- г.Нур-Султан, пр. Кабанбай батыра, 33
-
(7172) 95-31-01