Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Персоналды басқару департаменті персоналды бағалау, дамыту және тәртіптік өндіріс басқармасының бас сарапшысы, C-4 (1 бірлік, уақытша, негізгі қызметкердің бала күту демалысы мерзіміне 2028 жылғы 27 қыркүйекке дейін)

Министрлік басшылығы мен директордың тапсырмаларын орындау және орындау;

Еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтау;

Департамент құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Мемлекет басшысының, Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігінің, Қазақстан Республикасы Үкіметінің, Министрлік басшылығының және директордың тапсырмаларын уақтылы және сапалы орындау, Департамент құзыреті шегінде нормативтік құқықтық актілерді әзірлеу;

Департаменттің құзыреті шегінде Министрліктің даму жоспары мен операциялық жоспарларын әзірлеуге және іске асыруға қатысу;

Департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша заңды және жеке тұлғалардың хаттарын, өтініштері мен шағымдарын қарауды қамтамасыз ету;

Министрлік және Департамент басшылығы өткізетін кеңестердің, отырыстардың, жұмыс топтарының жұмысына қатысу;

Министрлік басшылығының, директордың тапсырмасы бойынша Департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қазақстан Республикасының, басқа мемлекеттердің мемлекеттік, үкіметтік емес және өзге де ұйымдарымен, халықаралық ұйымдармен өзара іс-қимылды жүзеге асыру;

Департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша жүргізіліп жатқан жұмыстар туралы директорды хабардар ету;

есептілікті жүргізу және жасау, ақпараттық, талдамалық және анықтамалық материалдарды дайындау;

қызметкерлерді оқытуды, қайта даярлауды және біліктілігін арттыруды ұйымдастыру жөнінде ұсыныстар дайындау және олардың іске асырылуын бақылау: ақпараттық, талдамалық және анықтамалық материалдарды дайындау;

персоналды басқару бөлігінде министрліктің қызметіне бағалау жүргізу жөнінде материалдар дайындау;

"мемлекеттік органды ұйымдық дамыту "блогының" персоналды басқару " бағыты бойынша Мемлекеттік орган қызметінің тиімділігін бағалауды жүргізу үшін материалдар дайындау;

сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелерін үйлестіру;

мемлекеттік және ведомстволық наградаларға, құрмет грамоталары мен алғыс хаттарға марапаттау материалдарын дайындау бойынша жұмысты үйлестіру және ұйымдастыру, ведомстволық және мемлекеттік наградалардың берілуін және берілуін ұйымдастыру және бақылау.

Департаменттің құзыреті бөлігінде Департаменттің жұмыс жоспарын уақтылы орындау;

"мемлекеттік органды ұйымдық дамыту "блогының" персоналды басқару " бағыты бойынша Мемлекеттік орган қызметінің тиімділігін бағалауды жүргізу үшін материалдар дайындау;

қолданыстағы заңнамада көзделген өзге де міндеттер.

Хабарландыруда көрсетілген лауазымдық айлықақы нақты қызметшінің жұмыс өтіліне байланысты өзгеше болуы мүмкін.

Азаматтардың құқықтары мен міндеттері
Тестілеу бағдарламалары