2025 жылдың ІІІ тоқсанындағы әдеп жөніндегі уәкілеттінің қызметі туралы есеп
2025 жылдың ІІІ тоқсанындағы әдеп жөніндегі уәкілеттінің қызметі туралы есеп
| № | Показатели | Всего за отчётный период | Полное описание проведённой работы по каждому показателю (кому, когда, по какому вопросу, результаты) |
|---|---|---|---|
| 1 | Оказана индивидуальная консультативная помощь по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан о государственной службе, противодействии коррупции и Этического кодекса государственных служащих (далее – Этический кодекс), утверждённого Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №153, в том числе: | 1 | Уполномоченным по этике Департамента по обеспечению качества в сфере образования Улытауской области оказана индивидуальная консультационная помощь сотрудникам по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сфере Этического кодекса государственных служащих. Указ Президента Республики Казахстан от 29.12.2015 №153. |
| 1.1 | государственным служащим | 2 | Была проведена индивидуальная консультация специалистам отдела внешней оценки качества образования и лицензирования: Д.С. Жолдыбаевой, А.У. Абдырахмановой и А.К. Нуржановой по вопросам соблюдения требований Этического кодекса государственных служащих (Указ Президента РК №153). |
| 1.2 | физическим и юридическим лицам | 0 | — |
| 2 | Осуществлён личный приём граждан | 0 | В III квартале 2025 года обращений граждан для личного приёма не зарегистрировано. |
| 2.1 | в том числе выездные приёмы | 0 | — |
| 3 | Поступили обращения по фактам нарушения служебной этики государственными служащими, в том числе: | 0 | — |
| 3.1 | от государственных служащих | 0 | — |
| 3.2 | от физических и юридических лиц | 0 | — |
| 3.3 | от государственных органов | 0 | — |
| 3.4 | из СМИ | 0 | — |
| 3.5 | из иных источников | 0 | — |
| 3.6 | всего обоснованных | 0 | — |
| 3.7 | восстановлены нарушенные права и законные интересы заявителей | 0 | — |
| 4 | Количество материалов, выявленных при мониторинге публикаций СМИ, касающихся служащих, в том числе: | 0 | Нарушения в ходе мониторинга публикаций СМИ, проводимого ответственным сотрудником по управлению персоналом, не выявлены. |
| 4.1 | положительные материалы | 0 | — |
| 4.2 | отрицательные материалы | 0 | — |
| 4.3 | материалы, выявленные при мониторинге аккаунтов госслужащих в социальных сетях | 0 | — |
| 5 | Направлены материалы должностным лицам с предложением о рассмотрении ответственности государственных служащих за нарушение служебной этики, в том числе по ним приняты следующие меры: | 0 | — |
| 5.1 | привлечены к дисциплинарной ответственности | 0 | — |
| 5.2 | материалы направлены в правоохранительные или иные уполномоченные органы для решения вопроса о привлечении к уголовной или административной ответственности | 0 | — |
| 5.3 | меры не приняты | 0 | — |
| 5.4 | ожидается принятие мер в следующем отчётном периоде | 0 | — |
| 6 | Проведена разъяснительная работа по вопросам законодательства Республики Казахстан о государственной службе, противодействии коррупции и соблюдения Этического кодекса, в том числе: | 1 | Проведена информационно-разъяснительная работа по вопросам предупреждения правонарушений, законодательства о государственной службе и требований Этического кодекса государственных служащих. Ссылки на материалы: (Facebook) и (gov.kz). |
| 6.1 | лекции и семинары | 1 | 14.08.2025 г. проведена разъяснительная работа среди сотрудников Департамента на тему: «Профилактика и предупреждение коррупционных правонарушений». |
| 6.2 | размещённые видеосюжеты и радиоматериалы | 0 | — |
| 6.3 | статьи, опубликованные в печатных СМИ | 0 | — |
| 6.4 | материалы, размещённые в интернет-ресурсах | 0 | — |
| 7 | Осуществлены выезды в регионы, в том числе: | 0 | — |
| 7.1 | в область | 0 | — |
| 7.2 | в районы | 0 | — |
| 7.3 | в сельские округа | 0 | — |
| 7.4 | в зарубежные учреждения | 0 | — |
| 8 | Количество поощрённых лиц, внёсших значительный вклад в формирование позитивного имиджа государственного органа и благоприятного морально-психологического климата | 0 | — |
| 9 | Количество служащих, участвовавших в анонимном анкетировании по вопросам соблюдения служебной этики и морально-психологического климата в коллективе | 0 | — |
| 9.1 | Количество принятых мер по результатам анализа анкетирования | 0 | — |
| 10 | Количество госслужащих, письменно уведомивших непосредственного руководителя или руководство госоргана о наличии или возможности возникновения конфликта интересов | 0 | — |
| 11 | Приняты меры руководством для предотвращения и урегулирования конфликта интересов по обращениям или информации из других источников, в том числе: | 0 | — |
| 11.1 | лица, уведомившие о конфликте интересов, отстранены от исполнения должностных обязанностей | 0 | — |
| 11.2 | изменены должностные обязанности для устранения конфликта интересов | 0 | — |
| 11.3 | приняты иные меры по устранению конфликта интересов | 0 | — |
2
Жарияланған күні
27 қараша 2025 11:03
Жаңарту күні
02 желтоқсан 2025
Түрі