Координация деятельности государственных органов в вопросах соблюдения законодательства о государственной службе:
Дисциплинарное взыскание может быть снято до истечения шести месяцев, если административный государственный служащий не совершил нового проступка и при этом проявил себя как добросовестный работник.
Для досрочного снятия дисциплинарного взыскания непосредственный руководитель административного государственного служащего, на которого взыскание было наложено, вносит соответствующее представление уполномоченному лицу.
В случае, когда непосредственным руководителем является уполномоченное лицо, соответствующее представление вносится службой управления персоналом.
При этом, досрочное снятие дисциплинарного взыскания, наложенное по рекомендации Национальной комиссии, Региональной кадровой комиссии, Комиссии по этике, Совета по этике или Комиссии, производится наложившим его уполномоченным лицом по согласованию соответственно с Национальной комиссией, Комиссией по этике, Региональной кадровой комиссией, Советом по этике или дисциплинарной комиссией государственного органа, за исключением лиц, указанных в пункте 86 указанных Правил.
Дисциплинарное взыскание налагается не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.
Соблюдение вышеуказанных сроков, является обязательным требованием для государственных органов при рассмотрении дисциплинарной ответственности государственных служащих.
Таким образом, наложение на государственных служащих дисциплинарного взыскания возможно только при соблюдении обоих сроков, то есть срока со дня обнаружения проступка, и срока со дня его совершения.
Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда уполномоченному лицу внесена рекомендация дисциплинарной комиссии о наложении дисциплинарного взыскания.