Меню
В целях недопущения роста безработицы, вовлечения населения в продуктивную занятость, в области принимаются меры по обеспечению занятости населения.
Оказывается содействие в трудоустройстве на постоянные рабочие места, на субсидируемые государством рабочие места.
В целях содействия занятости молодежи и приобретения ими первоначального профессионального опыта работы по полученной специальности реализуется проект «Молодежная практика».
Для обеспечения занятости лиц предпенсионного возраста реализуется проект «Серебряный возраст».
Принимаются меры по организации профессионального обучения по востребованным на рынке труда специальностям.
Оказывается поддержка в развитии предпринимательских инициатив, таких как бесплатное обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес», выдача грантов на реализацию новых бизнес – идей для социально уязвимых слоев населения в размере до 400 МРП.
По состоянию на 1 марта 2026 года охвачено мерами занятости более 3,3 тысяч человек.
Уровень безработицы в регионе за 4 квартал 2025 года составил 4,6%, уровень молодежной безработицы – 2,3%.
Государством оказываются следующие меры государственной поддержки:
В целях обеспечения занятости безработных граждан в первоочередном порядке принимаются меры по трудоустройству безработных граждан на постоянные рабочие места.
Также, предусмотрены различные формы субсидируемых государством рабочих мест:
- Социальные рабочие места.
Социальные рабочие места организуются на предприятиях всех форм собственности для трудоустройства безработных с частичной компенсацией затрат работодателя на оплату их труда на срок не более 12 месяцев. Ежемесячный размер субсидий на заработную плату лицам, трудоустроенным на социальное рабочее место, составляет 35% от установленного размера заработной платы, но не более 24 МРП.
Для молодежи социальные рабочие места создаются также в рамках проектов «Первое рабочее место» и «Контракт поколений».
- проект «Первое рабочее место».
В целях повышения конкурентоспособности на рынке труда лиц, не имеющих опыта работы и обеспечения их адаптации на первом рабочем месте предусмотрен проект «Первое рабочее место».
Срок участия – не более 18 месяцев, размер оплаты труда участника - 30 МРП.
- проект «Контракт поколений».
В рамках данного проекта работодатель трудоустраивает безработного на постоянную работу с условием последующей замены действующего работника, достигшего пенсионного возраста, по истечении 6 месяцев. Размер оплаты труда участника - 30 МРП.
- Молодежная практика.
Это один из путей решения проблемы трудоустройства выпускников, который направлен на то, чтобы обеспечить работой, привить профессиональные навыки выпускникам учебных заведений, не имеющим достаточного опыта работы по полученной специальности, заинтересовать работодателей в приеме выпускников на работу. Эта мера позволяет работодателю оценить трудовые навыки будущего работника, а молодому работнику использовать полученный шанс для трудоустройства на данном или другом предприятии.
Размер оплаты труда участников молодежной практики - 30 МРП, срок прохождения молодежной практики – до 12 месяцев.
Для трудоустройства лиц старше 50 лет реализуется проект «Серебряный возраст».
С 2023 года в проекте могут принять участие лица старше 50 лет сроком до 3-х лет.
При этом государство компенсирует работодателю расходы на заработную плату:
- за 1 год участия - 70% от размера заработной платы, но не более 30 МРП;
- за 2 год участия - 65%, но не более 30 МРП;
- за 3 год участия - 60% от размера заработной платы, но не более 30 МРП.
После завершения срока участия в проекте «Серебряный возраст» работодатель должен трудоустроить безработного на постоянное место работы до выхода на пенсию.
- Общественные работы.
Это виды трудовой деятельности, не требующие предварительной профессиональной подготовки работника, имеющие социально-полезную направленность.
Размер оплаты труда устанавливается местными исполнительными органами, но не ниже 24 МРП.
Для безработных граждан, имеющих не востребованную профессию либо не имеющих профессии предусмотрена организация бесплатного краткосрочного профессионального обучения по заявкам работодателей и обучение на рабочем месте. Срок обучения – до 6 месяцев.
Государством предоставляется возможность прохождения бесплатного обучения основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» в онлайн формате на Электронной бирже труда. После прохождения курсов участники получают сертификат.
Для социально-язвимых слоев населения, планирующих реализовать стартовый бизнес, предусмотрены гранты на реализацию новых бизнес-идей на безвозмездной и безвозвратной основе в размере до 400 МРП.
Государственные гранты предоставляются для приобретения инвентаря, технологического оборудования, орудий труда, животных, скота, птицы, саженцев, кустарников, семян и др.
Гранты предоставляются при наличии сертификата о завершении обучения по проекту «Бастау Бизнес».
С 2023 года в целях оказания поддержки молодежи в развитии бизнеса, предусмотрено предоставление льготных кредитов под 2,5% годовых через Поверенного агента (КФ АО «Аграрная кредитная корпорация»).
Условия кредитования:
1) срок микрокредита – до 5 лет, для проектов в сфере животноводства – до 7 лет;
2) максимальная сумма – до 5 млн. тенге;
3) номинальная ставка вознаграждения – не более 2,5 % годовых;
4) необходимо наличие залогового обеспечения;
5) льготный период по погашению основного долга и вознаграждения составляет не более 1/3 продолжительности срока микрокредитования.
6) срок регистрации а качестве индивидуального предпринимателя на момент обращения к поверенному агенту за микрокредитом в налоговых органах должен быть менее 5 лет.
С 2018 года в РК функционирует Электронная биржа труда (www.Enbek.kz), которая представляет собой единую цифровую площадку по трудоустройству, обеспечивающую возможности для поиска работы и содействия в подборе персонала.
Информация о вакансиях и соискателях по всей Республике ежедневно обновляется из различных источников:
- работодателями и соискателями самостоятельно;
- из государственной базы данных вакансий и соискателей (интеграция с Государственной базой данных формируемой центрами занятости населения);
- частными агентствами занятости;
- средствами массовой информации;
- онлайн-площадками по трудоустройству.
Портал Е-Биржа позволяет:
- получить онлайн-доступ к базе данных вакансий и резюме;
- зарегистрировать Личный кабинет и разместить вакансию или резюме;
- подписаться на рассылку и получать на свой электронный адрес или в мессенджер Telegram вновь публикуемые на портале вакансии и резюме, в соответствии с заданными критериям (сфера деятельности, профессия, регион);
- принять на работу или быть принятым на работу, используя режимы откликов и приглашений на собеседования;
- размещать в Личном кабинете работодателя заявки на субсидирование на специальные рабочие места;
- подавать в режиме онлайн сведения о текущих вакансиях в Центры занятости населения;
- в Личном кабинете работодателя регистрировать трудовой договор с работником и направлять информацию в единую систему учета трудовых договоров;
- предоставлять в режиме онлайн статистическую отчетность;
- пройти тест на профориентацию и найти на портале вакансии, соответствующие результатам теста;
- получить консультационную помощь по 18 государственным услугам посредством модуля «Виртуальный консультант»;
Регистрация на Е-Бирже, доступ к базе данных вакансий и резюме, публикация вакансий, резюме и другой информации предоставляется круглосуточно и на безвозмездной основе.
Сервисом Е-биржа по размещению резюме и подписке на вакансии можно также воспользоваться в Мобильном приложении eGovmobile.
Поиск работы и сотрудников с Е-Биржей - это быстро, удобно и просто!
Портал имеет свои официальные страницы в социальных сетях Facebook, VK, ОК, Twitter, Instagram. На официальных страницах ежедневно освещается информация о вакансиях и статистических данных портала.