Работа в Казахстане
Рынок труда в Казахстане
Рынок труда представляет собой систему экономических отношений, основанных на предложении и спросе на рабочую силу в различных сферах деятельности. Он является неотъемлемой частью экономики страны.
Вопрос трудоустройства становится актуальным для каждого человека, и поиск работы может быть долгим и сложным процессом. Для облегчения этого процесса в Казахстане была создана единая онлайн-платформа для поиска работы и подбора персонала — Электронная биржа труда. Она функционирует на базе интернет-портала enbek.kz и включает данные о вакансиях и резюме из различных источников: от самих соискателей, центров занятости, рекрутинговых агентств, СМИ и интернет-площадок. Теперь можно не выходя из дома разместить резюме, искать работу и напрямую связываться с работодателями.
В рамках Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек» предусмотрены меры государственной поддержки, направленные на:
-
- Обеспечение участников программы техническим и профессиональным образованием, а также краткосрочным обучением.
- Развитие массового предпринимательства.
- Развитие рынка труда, содействие занятости населения и мобильности трудовых ресурсов.
- Реализация национального проекта «Жастар – ел тірегі».
На сегодняшний день в Казахстане насчитывается 9,2 млн человек в составе рабочей силы, что на 7% больше по сравнению с 2010 годом (по данным Бюро национальной статистики Агенства по стратегическому планированию и реформам РК, 2021 год).
Согласно Закону Республики Казахстан «О занятости населения», государственная политика в сфере занятости направлена на обеспечение полной, продуктивной и свободно избранной занятости. Политика реализуется через:
- Развитие рабочей силы и повышение ее мобильности.
- Обеспечение равных возможностей для всех граждан в реализации права на труд и свободный выбор профессии.
- Поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан, развитие их способностей к творческому труду.
- Ориентацию системы образования на подготовку кадров в соответствии с потребностями рынка труда.
- Реализацию мер поддержки занятости для людей, испытывающих трудности в поиске работы.
- Предупреждение массовой и длительной безработицы.
- Обязательное социальное страхование от потери работы и социальной защиты от безработицы.
- Организацию трудового посредничества через центры занятости и частные агентства.
С 2020 года реализуется двухлетняя Дорожная карта занятости, которая направлена на обеспечение граждан работой и доходом в период кризиса. В прошлом году благодаря этой программе было трудоустроено 239 тыс. человек, которые участвовали в реализации 6,7 тыс. проектов по социальной и инженерно-транспортной инфраструктуре, ЖКХ и благоустройству населенных пунктов по всей стране.
В 2021 году планируется создать 42,5 тыс. рабочих мест, из которых более 68% будут постоянными (28,8 тыс.).
Виды предпринимательства
Центры занятости населения — это основа системы государственной службы занятости в Казахстане. Они функционируют в районах, городах областного и республиканского значения, а также в столице.
Основные функции центров занятости
Центры занятости являются первым контактным учреждением для граждан, находящихся в поиске работы, и для работодателей, ищущих квалифицированные кадры. Их ключевая задача — содействие трудоустройству и реализация мер социальной защиты от безработицы.
В числе основных функций центров:
- помощь гражданам в поиске работы и работодателям в подборе персонала,
- реализация государственных программ по поддержке занятости,
- предоставление консультаций по вопросам трудоустройства,
- организация профессионального обучения и переподготовки,
- содействие в оформлении социальной поддержки для безработных.
Деятельность центров регламентируется Законом Республики Казахстан «О занятости населения».
Развитие центров занятости
На сегодняшний день в Казахстане действует 204 центра занятости населения. В них работают специально подготовленные сотрудники, применяются единые стандарты обслуживания, а также используются современные технологии для повышения эффективности работы с гражданами и работодателями.
Режимы налогообложения для малого бизнеса
Электронная биржа труда (Enbek.kz) — это единая цифровая платформа, предоставляющая широкий спектр услуг в сфере занятости. Она позволяет не только находить работу или подбирать сотрудников, но и получать государственные услуги и меры поддержки в области трудоустройства.
Подключенные организации
К платформе Enbek.kz подключены:
- 204 центра занятости
- 44 частных агентства занятости
- 5 интернет-площадок
Биржа абсолютно бесплатна, охватывает все регионы Казахстана и все сектора экономики.
Основные возможности
Поиск работы и сотрудников
Enbek.kz — крупнейшая платформа для трудоустройства в Казахстане. Ежегодно здесь размещается:
- 800 тысяч вакансий
- 600 тысяч резюме
- Работу находят около 400 тысяч человек
Благодаря интеграции с биржами труда стран-участниц Евразийского экономического союза (ЕАЭС), доступен сервис «Работа без границ», позволяющий искать работу и сотрудников за пределами Казахстана.
На платформе также размещены вакансии государственной службы и свободные рабочие места группы компаний «Самрук-Казына».
С ноября 2020 года казахстанцы могут получать услуги центров занятости в онлайн-режиме через личный кабинет на Enbek.kz:
Регистрация в качестве лица, ищущего работу, и безработного
Подбор подходящей работы
Выбор рабочих мест с государственным субсидированием (молодежная практика, общественные работы, социальные рабочие места, Контракт поколений, Первое рабочее место)
Подача заявки на социальную выплату на случай потери работы
Запуск онлайн-услуг позволил снизить бюрократическую нагрузку и упростить доступ к государственным мерам поддержки. Сейчас 30–40% граждан используют эти сервисы в онлайн-формате.
Онлайн-обучение востребованным навыкам
В условиях быстрого изменения требований рынка труда важно постоянно повышать квалификацию.
С июля 2021 года на платформе Enbek.kz доступна онлайн-школа skills.enbek.kz — маркетплейс краткосрочных курсов.
Доступно бесплатно обучение по востребованным направлениям:
- Поварское и кулинарное дело
- Косметология
- Юридические и бухгалтерские услуги
- Строительство
- Агрономия
- Гостиничный и ресторанный бизнес
- IT, SMM и многое другое
Консультации по добровольному переселению
С 2021 года на Enbek.kz доступен сервис по добровольному переселению граждан из южных регионов Казахстана в северные.
На платформе можно:
- Ознакомиться с паспортами принимающих населенных пунктов
- Узнать о доступных вакансиях и мерах государственной поддержки
- Подать онлайн-заявку на консультацию по переселению
Центры занятости принимающих регионов работают индивидуально с каждым обратившимся гражданином.
Аутсорсинг: что это и как помогает бизнесу?
Наиболее эффективные способы поиска работы:
В интернете
- Вакансии на сайтах предприятий
- Карьерные порталы и сайты объявлений
- Социальные сети
Через центры занятости населения
- Очный визит
- Платформа kz
В прессе
- Объявления в газетах и журналах
Через личные контакты
- Друзья, родственники, знакомые, бывшие коллеги
В профессиональных ассоциациях
- Казахстанская ассоциация гостиниц и ресторанов
- Казахстанская ассоциация IT-компаний и другие отраслевые организации
В общественных местах
- Витрины магазинов, парикмахерских, афишные столбы
Совет: Как быстрее найти работу?
Относитесь к поиску работы как к работе:
- Составьте четкий план
- Уделяйте поиску не менее 1 часа в день
- Используйте разные источники
Государственные меры поддержки занятости в Казахстане
В Казахстане каждому гражданину гарантированы:
Свободный выбор профессии и работы
Защита от дискриминации и принуждения к труду
Социальная защита от безработицы
Центры занятости населения оказывают трудовое посредничество – помощь гражданам в поиске работы и работодателям в подборе сотрудников.
Начать бизнес можно на гранты от государства
Меры нефинансовой поддержки предпринимателей
Центры развития женского предпринимательства
Центры занятости населения
Вы можете обратиться в центр занятости по месту жительства, чтобы получить информацию о мерах социальной защиты от безработицы и возможностях трудоустройства.
Электронная биржа труда (Enbek.kz)
На платформе Enbek.kz доступна информация:
О мерах поддержки занятости, доступных в онлайн-режиме.
Об услугах центров занятости и их контактных данных.
О ситуации на рынке труда, включая спрос и предложение рабочих мест.
Социальные сети
Актуальные новости и полезные материалы о трудоустройстве можно найти на страницах Электронной биржи труда в Instagram и Facebook.
Проект «Одно село – один продукт» (ОСОП)
Программа "Еңбек" направлена на перераспределение рабочей силы между регионами, чтобы устранить нехватку кадров в отдельных областях и сократить демографические дисбалансы.
Основные направления переселения:
Межрегиональное переселение
Из трудоизбыточных областей в регионы с высоким спросом на рабочую силу.
Гарантированное содействие в трудоустройстве и предпринимательской деятельности.
Внутриобластное переселение
Из малонаселенных или экономически слабых населенных пунктов в города районного/областного значения.
Возможность получения жилья из госфонда или через работодателя.
Гарантия постоянного трудоустройства.
Где получить информацию?
Полную информацию о программе добровольного переселения можно найти на Enbek.kz или в центрах занятости населения.
Современный рынок труда меняется стремительно: одни профессии становятся востребованными, другие уходят в прошлое. Перед многими встает вопрос:
Какую профессию выбрать?
Стоит ли осваивать традиционную специальность или обратить внимание на новые профессии?
Где найти достоверную информацию о востребованных профессиях будущего?
Часто люди ищут советы у близких, в интернете или ориентируются на престижные и хорошо оплачиваемые направления. Однако:
Престижные профессии привлекают многих, что создает высокую конкуренцию как при обучении, так и при трудоустройстве.
Продолжение семейной профессии – достойный выбор, но может не соответствовать вашим личным интересам.
Как найти профессию будущего?
Чтобы выбрать востребованную специальность, которая обеспечит стабильность и профессиональное развитие, можно воспользоваться Атласом новых профессий и компетенций Казахстана.
Что такое Атлас новых профессий?
Это сборник профессий будущего, разработанный экспертами различных отраслей.
Охватывает период ближайших 5–10 лет, прогнозируя, какие навыки и компетенции станут наиболее востребованными.
Создан на основе технологического Форсайта – методологии, которая анализирует влияние технологий на рынок труда.
Где ознакомиться с Атласом?
Более подробно с Атласом профессий можно ознакомиться здесь.
Атлас рекомендуемых профессий для лиц с инвалидностью
«Атлас рекомендуемых профессий для лиц с инвалидностью» — это справочник, созданный для содействия в трудоустройстве людей с инвалидностью. Он предназначен для:
- сотрудников карьерных центров;
- лиц с инвалидностью и их официальных представителей;
- всех заинтересованных организаций и работодателей.
Цель Атласа
- Помочь людям с инвалидностью найти подходящую профессию.
- Способствовать их вовлечению в общественную и профессиональную жизнь.
- Поддерживать личностное и карьерное развитие.
Как разработан Атлас?
Атлас основан на:
Анализе международных и казахстанских нормативных документов.
Оценке отечественного и зарубежного опыта в сфере трудоустройства.
Экспертных рекомендациях по адаптации профессий.
Что важно знать?
Атлас носит рекомендательный характер – он не ограничивает выбор профессии, а лишь предлагает наиболее подходящие варианты.
Люди с инвалидностью могут работать и в других сферах, если условия труда позволяют.
Атлас – это шаг к расширению возможностей для людей с инвалидностью и их успешной профессиональной реализации.
Современный рынок труда меняется стремительно: одни профессии становятся востребованными, другие уходят в прошлое. Перед многими встает вопрос:
Какую профессию выбрать?
Стоит ли осваивать традиционную специальность или обратить внимание на новые профессии?
Где найти достоверную информацию о
«Работа без границ» – это международный сервис, объединяющий национальные системы трудоустройства пяти стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС):
- Армении
- Беларуси
- Казахстана
- Кыргызстана
- России
Сервис предоставляет доступ к базе вакансий и резюме в этих странах, помогая соискателям найти работу, а работодателям – квалифицированных сотрудников.
Как это работает?
Для соискателей
Поиск работы в своей стране или за рубежом без дополнительной регистрации (достаточно учетной записи в национальной системе).
Доступ к вакансиям через портал Enbek.kz в Казахстане.
Удобные фильтры: зарплата, опыт работы, профессия и другие параметры.
Возможность работать как в другой стране, так и дистанционно.
Для работодателей
Размещение вакансии на национальном портале делает ее доступной для соискателей из всех стран ЕАЭС.
Работодатели могут просматривать резюме и связываться с кандидатами напрямую.
Как откликнуться на вакансию?
Найдите вакансию через систему «Работа без границ».
Направьте отклик на интересующую позицию.
Дождитесь обратной связи от работодателя.
Если кандидат и работодатель договорились о сотрудничестве, заключается официальный трудовой договор.
Система «Работа без границ», запущенная 1 июля 2021 года, открывает новые возможности для трудоустройства и найма персонала в странах ЕАЭС.
Социальное обеспечение трудящихся государств-членов ЕАЭС
Граждане стран-участниц Евразийского экономического союза (ЕАЭС), работающие в другом государстве союза, получают социальные гарантии наравне с гражданами страны трудоустройства.
Трудовой (страховой) стаж засчитывается в общий стаж для получения социальных выплат (кроме пенсионных), в соответствии с законодательством принимающей страны.
«Работа без границ» – первый цифровой проект ЕАЭС
«Работа без границ» – это первая совместная цифровая платформа, созданная для удобного поиска работы и найма сотрудников в странах ЕАЭС. Она объединяет национальные системы занятости, формируя единое цифровое пространство трудоустройства.
Сервис помогает трудящимся находить работу, а работодателям – квалифицированных специалистов, обеспечивая прозрачность и удобство поиска вакансий и резюме.